Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie für MedTech und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 12+ Jahre Erfahrung in der Technologie-Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 156975 € pro Jahr.
Senior Manager, Regional Head of Technology MedTech EP-CNV EMEA (Germany) – ist ein geschäftsorientierter und produktorientierter Technologieführer, der eng mit dem regionalen MedTech-Führungsteam zusammenarbeitet, um Wachstumsstrategien zu gestalten, Plattformen zu modernisieren und differenzierte digitale und KI-Fähigkeiten für Kunden und Patienten bereitzustellen. Diese Führungskraft fungiert als kritischer Verbindungspunkt zwischen Geschäftsstrategie und Technologieausführung und entwickelt Technologie als Wettbewerbsvorteil für die Region und das Unternehmen.
Sie werden eine technologieorientierte Organisation im Geschäft führen, die das gesamte Spektrum der JJT-Produkte, -Plattformen und -Dienstleistungen orchestriert, um den Wert, die Geschwindigkeit und die Qualität des MedTech-Portfolios zu maximieren. Sie werden intensiv mit leitenden Geschäftsführern (z. B. Company Group Chair/Regional Leadership Teams) zusammenarbeiten, um Prioritäten zu definieren und Ergebnisse zu liefern.
Strategie & Ergebnisse
- Gemeinsame Erstellung der regionalen Technologiestrategie für EP-CNV in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen von MedTech; Übersetzung der Strategie in einen priorisierten mehrjährigen Produkt- und Plattformfahrplan mit klaren Wertschöpfungsergebnissen.
- Entwicklung von Technologie als Wettbewerbsvorteil – Beschleunigung von Innovation, Vereinfachung und Marktfähigkeit in priorisierten Märkten und Franchisen.
- Strategischer Technologiepartner für regionale Führungskräfte; gemeinsame Identifizierung von Chancen, Beratung zur Transformation und Anwendung von Technologie zur Freisetzung von Wachstum, Effizienz und überlegener Kunden-/Patientenerfahrung.
- Verantwortungsvolle technologische Führung für End-to-End-BU-Ergebnisse, Ausrichtung von Strategie, Plattformen und Ausführung entlang der regionalen Wertschöpfungskette.
- Entwicklung konformer Technologien durch enge Zusammenarbeit mit Funktionen wie Cybersicherheit, Regulierungsbehörden, Rechtsangelegenheiten usw.
- Aufbau einer starken partnerschaftlichen Zusammenarbeit über Regionen hinweg, um Technologieanstrengungen zur Beschleunigung der Digitalisierung von Prozessen in der Region zu nutzen.
AI, Daten & Digital
- Operationalisierung von AI/ML und GenAI (einschließlich verantwortungsbewusster KI) in kommerziellen, Lieferketten-, Service- und F&E-nahen Anwendungsfällen.
- Nutzung der Leistungsfähigkeit von Daten und Analytik zur Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse über Länder und Funktionen; Förderung interoperabler Datenplattformen, Echtzeit-Telemetrie von verbundenen Geräten und Datenschutz durch Design-Praktiken.
Produktmanagement & Lieferung
- Führung eines disziplinierten Produktmanagementansatzes (HPT) zur Ideenfindung, Entwicklung und Skalierung von Lösungen mit hoher Wirkung; Verknüpfung von Fahrplänen mit klaren OKRs und zuverlässiger Lieferung.
- Verantwortung für das Technologieportfolio des Unternehmens in der Region – Priorisierung, Finanzierung, Lieferung, Akzeptanz und Nutzenrealisierung.
Führung & Talent
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Lieferführern; Gewinnung von Spitzenkräften und Förderung einer inklusiven, lernorientierten Kultur.
- Förderung einer unternehmerischen, extern vernetzten Denkweise – Kuratierung von Innovationen von außen und strategischen Partnerschaften mit Technologieanbietern, Regierungen und Beratungsgremien.
- Übernahme von Führungsverantwortung als Führungskraft von Führungskräften, Coaching und Unterstützung von Führungskräften, um effektiv zu führen und eine inklusive, engagierte Kultur innerhalb ihrer eigenen Teams aufzubauen.
Finanzen & Governance
- Entwicklung und Verwaltung eines regionalen Technologiehaushalts, der sicherstellt, dass Investitionsentscheidungen mit Wert, Risiko und Compliance übereinstimmen.
- Einhalten von Qualitäts-, Cybersecurity-, Datenschutz- und Compliance-Erwartungen für MedTech-Software/Dienstleistungen.
Stakeholder & Marktimpact
- Sicherstellen, dass Technologie erfolgreiche Produkteinführungen und Lebenszyklusmanagement in der Region ermöglicht.
- Förderung eines kundenorientierten Designs mit Anbietern, Kostenträgern und Gesundheitssystemen.
- Koordination der Kundenbindung in technologischen Aspekten und Beitrag zum Aufbau von technischen Fähigkeiten der Kommerzialisierungsteams.
Qualifikationen
- Abschluss (z. B. Informatik, Informationssysteme, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft).
- 12+ Jahre Erfahrung in der Technologieleitung mit direkter Erfahrung in der Leitung von Geschäftsbereichen, Ingenieur-, Datenoperationen oder Produktteams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Technologie zur Lösung von Geschäftsproblemen anzuwenden.
- Erfahrung mit Geschäftsprozessen und deren Schnittstelle zu grundlegenden Technologieplattformen.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit klinischen, kommerziellen und Lieferketten-Stakeholdern.
Beziehungen
- Berichtet an: VP & Head of Technology and AI (Electrophysiology, Cardio and Neurovascular).
Diversity, Equity & Inclusion
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung.
Benefits
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir Boni, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Pflegezeit, Freiwilligenzeit, Rückerstattungen für das Wohlbefinden und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
Regional Head of Technology - Electrophysiology and Neurvascular, Germany - M/F/D Arbeitgeber: 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, umfangreichen Benefits wie Elternzeit, Gesundheitsprogrammen und Anerkennungsinitiativen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einer bedeutenden Rolle im Bereich MedTech zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben. Die Position des Regional Head of Technology in Deutschland ermöglicht es Ihnen, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen und gleichzeitig Teil eines globalen Netzwerks von Fachleuten zu sein, die sich für Fortschritt und Exzellenz einsetzen.
Kontaktdaten:
7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity Recruiting-Team