Regional Head of Technology - Electrophysiology and Neurvascular, Germany - M/F/D

Senior Manager, Regional Head of Technology MedTech EP-CNV EMEA (Germany) – ist ein Geschäftsstratege und technologieorientierter Führungskraft, der eng mit dem regionalen MedTech-Führungsteam zusammenarbeitet, um Wachstumsstrategien zu gestalten, Plattformen zu modernisieren und differenzierte digitale und KI-Fähigkeiten für Kunden und Patienten bereitzustellen. Diese Führungskraft fungiert als kritischer Verbindungspunkt zwischen Geschäftsstrategie und Technologieausführung und entwickelt Technologie als Wettbewerbsvorteil für die Region und das Unternehmen.

Sie werden eine geschäftsorientierte Technologieorganisation in der Region leiten und das gesamte Spektrum der JJT-Produkte, -Plattformen und -Dienstleistungen orchestrieren, um den Wert, die Geschwindigkeit und die Qualität des MedTech-Portfolios zu maximieren. Sie werden intensiv mit leitenden Geschäftsführern (z.B. Unternehmensgruppenleiter/Regionale Führungsteams) zusammenarbeiten, um Prioritäten zu definieren und Ergebnisse zu liefern.

Strategie & Ergebnisse

• Gemeinsam die regionale Technologiestrategie für EP-CNV in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen von MedTech entwickeln; Strategie in einen priorisierten mehrjährigen Produkt- und Plattformfahrplan mit klaren Wertschöpfungsergebnissen übersetzen.
• Technologie als Wettbewerbsvorteil entwickeln – Innovation, Vereinfachung und Markteinführungsagilität in priorisierten Märkten und Franchisen beschleunigen.
• Als strategischer Technologiepartner für regionale Führungskräfte fungieren; gemeinsam Chancen identifizieren und beraten, wie Technologie transformiert und angewendet werden kann, um Wachstum, Effizienz und ein überragendes Kunden-/Patientenerlebnis zu ermöglichen.
• Verantwortungsvolle Technologieführung für End-to-End-BU-Ergebnisse bereitstellen, Strategie, Plattformen und Ausführung entlang der regionalen Wertschöpfungskette abstimmen.
• Konforme Technologie durch enge Partnerschaft mit Funktionen wie Cybersicherheit, Regulierungsbehörden, Rechtsangelegenheiten usw. entwickeln.
• Eine starke partnerschaftliche Zusammenarbeit über Regionen hinweg aufbauen, um Technologieanstrengungen zu nutzen und die Digitalisierung von Prozessen in der Region zu beschleunigen.

AI, Daten & Digital

• AI/ML und GenAI (einschließlich verantwortungsbewusster KI) in kommerziellen, Lieferketten-, Service- und F&E-nahen Anwendungsfällen operationalisieren.
• Die Macht von Daten und Analytik nutzen, um umsetzbare Erkenntnisse über Länder und Funktionen hinweg zu liefern; interoperable Datenplattformen, Echtzeit-Telemetrie von verbundenen Geräten und Datenschutzpraktiken fördern.

Produktmanagement & Lieferung

• Ein diszipliniertes Produktmanagement (HPT) vorantreiben, um hochwirksame Lösungen zu entwickeln, zu bauen und zu skalieren; Fahrpläne mit klaren OKRs und zuverlässiger Lieferung verknüpfen.
• Das Geschäftstechnologieportfolio für die Region besitzen – Priorisierung, Finanzierung, Lieferung, Akzeptanz und Nutzenrealisierung.

Führung & Talent

• Ein leistungsstarkes Team von Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Lieferführern leiten und entwickeln; erstklassige Talente anziehen und eine inklusive, lernorientierte Kultur fördern.
• Ein unternehmerisches, extern vernetztes Denken mitbringen – externe Innovation und strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern, Regierungen und Beratungsgremien kuratieren.
• Die Verantwortung für die Führung von Menschen als Führungskraft von Führungskräften übernehmen und Menschenmanager unterstützen, um effektiv zu führen und eine inklusive, engagierte Kultur innerhalb ihrer eigenen Teams aufzubauen.

Finanzen & Governance

• Ein passendes regionales Technologiebudget entwickeln und verwalten, um sicherzustellen, dass Investitionsentscheidungen mit Wert, Risiko und Compliance übereinstimmen.
• Qualitäts-, Cybersecurity-, Datenschutz- und Compliance-Erwartungen für MedTech-Software/Dienstleistungen einhalten.

Stakeholder & Marktimpact

• Sicherstellen, dass Technologie erfolgreiche Produkteinführungen und Lebenszyklusmanagement in der Region ermöglicht.
• Kundenorientiertes Design mit Anbietern, Kostenträgern und Gesundheitssystemen fördern.

Qualifikationen

• Abschluss (z.B. Informatik, Informationssysteme, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft).
• 12+ Jahre Erfahrung in der Technologieführung mit direkter Erfahrung in der Leitung von Geschäftsbereichen, Ingenieur-, Datenoperationen oder Produktteams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Technologie zur Lösung von Geschäftsproblemen anzuwenden.
• Erfahrung mit Geschäftsprozessen und deren Schnittstelle zu grundlegenden Technologieplattformen.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit klinischen, kommerziellen und Lieferketten-Stakeholdern.

Beziehungen

• Berichtet an: VP & Head of Technology and AI (Elektrophysiologie, Kardiologie und Neurovaskular).

Diversität, Chancengleichheit & Inklusion

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Leistungen

Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir Boni, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Pflegezeit, Freiwilligenzeit, Rückerstattungen für das Wohlbefinden und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.