Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Vertriebsstrategien für die Region Ostdeutschland.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Elektrophysiologie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, flexible Urlaubsregelungen und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 10000 - 122705 € pro Jahr.
Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für den Erfolg deiner Verkaufsgebiete Region Ostdeutschland und Region Berlin. Du verantwortest ein Team bestehend aus mindestens vier Regional Consultant Managern (RCM) und zwei (Senior) Territory Managern. Im Einzelnen beinhaltet diese Position die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte:
- Vertriebsstrategie, Planung & Umsetzung: Überwachung und Analyse von Marktdynamiken, regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbsaktivitäten in der Region. Du stellst sicher, dass die kommerzielle und klinische Strategie umgesetzt wird mit dem Ziel der Umsatz- und Profitabilitätssteigerung.
- Teamführung: Leader von Leadern. Du kreierst einen Winning Spirit im Team durch den Einsatz deiner Leadership Skills – Empathie, Inspiration, Klarheit, Zukunftsvisionen und Changemanagement. Zudem identifizierst du Talente und Entwicklungsbedarfe, förderst Wachstumschancen und eine lernende Organisation.
- Entwicklung und Coaching: Du bist verantwortlich für die persönliche und berufliche Entwicklung deines Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching.
- Kundenbeziehungen: Du stellst sicher, dass dein Team langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbaut und nimmst punktuell selber an strategischen Kundengesprächen teil. Das KOL‑Management (Arzt & Geschäftsführung) der Region liegt insbesondere in deiner Verantwortung.
- Teamwork und Zusammenarbeit: Du verantwortest den Aufbau regionaler Leadership‑Teams bestehend aus RCMs, TMs, NCM, NTL und dir selbst. Innerhalb dieses Teams stellst du sicher, dass Teamwork und Zusammenarbeit excellent funktionieren.
- Zusätzliche nationale Verantwortlichkeiten als „Senior“: Übernahme zentraler nationaler (ggf. auch internationaler) besonders verantwortungsvoller Workstreams/Projekte in der Lead‑Funktion.
Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung als First Line Leader.
- Teamentwicklung: Du hast eine Leidenschaft für Teamdynamik und die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Führungsstil: Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit einem „Can Do“-Mindset und weißt, wie du dein Team zu Bestleistungen motivierst, entwickelst und proaktiv einbindest. Zudem strahlst du eine hohe Seniorität und Professionalität in deinem Handeln aus.
- Kommunikation & Empathie: Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und kannst auch schwierige Gespräche konstruktiv führen.
- Vorbildfunktion: Mit Empathie, Mut, Hartnäckigkeit und einem Growth Mindset gehst du voran und inspirierst andere, das Beste aus sich herauszuholen.
- Geschäftssinn: Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Geschäftspotenziale und bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden mit unseren Zielen zu verknüpfen. Mit deinem Weitblick und deiner strategischen Kompetenz erkennst du Chancen und setzt neue Impulse, um das Wachstum und die Marktstellung in diesem wichtigen Bereich voranzutreiben.
Erfolge
In deiner Rolle als First Line Leader hast du bereits Erfolge vorzuweisen. Du hast gezeigt, dass du sehr eigenständig strategisch dein Team, die zugehörigen Kunden und die Region zum Erfolg führen kannst. Außerdem zeigst du persönlich die Ambitionen, dich durch eigenes fortlaufendes Development auch beruflich weiterentwickeln zu wollen.
Gehaltsangaben
Die angestrebte Grundgehaltsrange für diese Position beträgt: €76.100,00 – €122.705,00.
Benefits
- Unbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung inkl. variabler Provisionsmodell
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Werksbetrieb: jährlicher Bonus mit festem Ziel (% des Gehalts) je nach Pay‑Grade/Ort, basierend auf der Leistung des vorherigen Kalendery Jahres, sowie Verkaufsprovisionsmodelle
- Urlaubstage und bezahlter Jahresurlaub
- Elternzeit für mindestens 12 Wochen
- Trauer- und Aufnahmeurlaub (Bereinigungsurlaub)
- Pfleger- und Betreuungsurlaub
- Freiwilligurlaub
- Well‑Being Erstattungen und Programme für finanzielle, körperliche und mentale Gesundheit
- Servicejubiläums- und Anerkennungsauszeichnungen
- Verschiedene Versicherungspläne für Mitarbeiter und (in einigen Standorten) berechtigte Angehörige
- Betreuung von Mitarbeitenden mit Behinderung, inklusive individueller Anpassungen in Zusammenarbeit mit der Schwerbehinderten‑Vertretung
Weitere Leistungen
Weiterbildungen im Bereich Leadership & Coaching sowie vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Johnson & Johnson. Aktuelle Markt‑Launches, Wachstumsausrichtung und regelmäßige Produktpaketführungen bieten spannende Entwicklungsperspektiven.
(Senior) Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Electrophysiology Region Ostdeutschland u[...] Arbeitgeber: 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity
Als Senior Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Elektrophysiologie bei Johnson & Johnson erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld in Ostdeutschland und Berlin, das von einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Programme zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. Bei uns haben Sie die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Empathie, Teamarbeit und nachhaltigen Erfolg legt.
Kontaktdaten:
7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity Recruiting-Team
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✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie (Senior) Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Electrophysiology Region Ostdeutschland u[...] zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von 7930-Johnson & Johnson Medical GmbH Legal Entity haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
