Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Kapazitätsmanagement-Prozesse und arbeite mit globalen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Patientenwohl.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Logistik oder Planung, idealerweise im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90400 - 156975 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Die Etablierung einer robusten Fähigkeit im Bereich Strategic Capacity Management (SCM) hat für Johnson & Johnson MedTech oberste Priorität. Mit gutem Geschäftswachstum müssen wir sicherstellen, dass unsere Netzwerk-Kapazitäten die Patientenbedürfnisse langfristig unterstützen können. Stellen Sie sich vor, Sie sind im Zentrum des strategischen Planungsprozesses, interagieren mit dem Global Strategic Marketing (GSM), um die Long-Range Portfolio Plans (LRPP) zu verstehen und zu verbessern, die dann den SCM-Prozess und die Modelle unterstützen, um das Value Stream Management (VSM) und die Netzwerkstrategie sowie deren verschiedene Prozesse zu unterstützen.
Der Senior Manager, Strategic Capacity Management, wird den SCM-Prozess leiten, der in die Wound Closure & Healing (WCH) Organisation eingebettet ist und an den LRPP/SCM Business Process Leader berichtet, innerhalb des Integrated Business Management (IBM) Teams, das Teil der globalen MedTech Supply Chain Organisation ist. Diese Position wird den WCH SCM-Prozess über mehrere Stakeholder weltweit leiten und orchestrieren und langfristige Szenarien in der Lieferkette im Zeitraum von 2 bis 10 Jahren bewerten.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Nahtlose Integration mit verschiedenen Geschäftsinteressengruppen, die für die Bereitstellung von Modellierungsinputs verantwortlich sind.
- Leitung von Prozessverbesserungsmaßnahmen mit einer kundenorientierten Mentalität.
- Führung mit einem problemlösenden Ansatz, um Kompromisse zwischen verschiedenen Partnern zu finden.
- Steuerung der strategischen Planungsgovernance: Durchführung des jährlichen Prozesses und der Kommunikation.
- Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten in Bezug auf Kapazitätsprobleme im Netzwerk.
- Eigentum an SCM-Modellen in der OMP-Plattform, Szenarienerstellung und Reporting-Plattform.
Qualifikationen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertigen Universitätsabschluss; bevorzugt in einem STEM-Bereich.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Teamleitung in einem Logistik-, Planungs- und/oder Fertigungsumfeld.
- Nachgewiesene Expertise im Aufbau von Prozessmodellen.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale berücksichtigt.
Sr Manager, Strategic Capacity Management - WCH - Germany Arbeitgeber: 7930-Johnson & Johnson Medical Legal Entity
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Gesundheitslösungen ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen, globalen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
7930-Johnson & Johnson Medical Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager, Strategic Capacity Management - WCH - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position bei Johnson & Johnson. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Strategic Capacity Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit während des Interviews. Johnson & Johnson sucht nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Johnson & Johnson Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen bekommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheit gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager, Strategic Capacity Management - WCH - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit der Position des Senior Managers für strategisches Kapazitätsmanagement zusammenhängen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 7930-Johnson & Johnson Medical Legal Entity vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischem Management und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der strategischen Planung.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie OMP, Python oder PowerBI zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
