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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Gaslogistik für technische Gase und Schweißtechnik.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der zukunftssicheren Branche der Gaslogistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Parkplatz vor Ort und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Als Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative, wirtschaftliche und personelle Verantwortung eines etablierten Fachhandelsstandortes für Gaslogistik, technische Gase und Schweißtechnik.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Steuerung und Optimierung der Gaslogistik, einschließlich Tourenplanung, Warenfluss und effizienter Lagerorganisation, um die Verfügbarkeit technischer Gase sicherzustellen.
- Im Standortalltag übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, gestalten klare Abläufe und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Durch Ihre technische Kompetenz beraten Sie Kunden im Bereich Schweißtechnik, steigern aktiv den Verkauf von Schweißtechnik-Produkten und stärken die Marktposition des Standortes.
- Mit Ihrem Vertriebsfokus bauen Sie den regionalen Kundenstamm aus, gewinnen neue Geschäftspartner und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.
- Über eine strukturierte Bestandskontrolle gewährleisten Sie eine zuverlässige Lagerhaltung mit hoher Bestandssicherheit und optimaler Warenverfügbarkeit.
- Mit Ihrem unternehmerischen Blick entwickeln Sie den Standort strategisch weiter, setzen Umsatz- und Ertragsziele um und optimieren kontinuierlich Prozesse zur Steigerung der Leistungsfähigkeit.
Ihre Benefits
- Krisensichere Branche mit zukunftsstarker Ausrichtung im Bereich technische Gase und Schweißtechnik.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Entscheidungen und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
- Attraktives Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, um Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige berufliche Stabilität.
- Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen.
- Parkplatz vor Ort.
Ihre Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbarer Qualifikation.
- Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Schweißtechnik oder technischer Gase.
- Ausgeprägte technische Kompetenz, starke Vertriebsorientierung und hohe operative Umsetzungsfähigkeit.
- Nachgewiesene Führungsstärke sowie lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Vorteil.
- Kundenorientiertes, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeitsverhalten.
- Führerschein und PKW.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt mit Ihrem Lebenslauf via E-Mail an bewerbung.kfm@erste-reserve.de oder online über www.erste-reserve.de. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 8lei3449 sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter (m/w/d) Gaslogistik & Schweißtechnik Arbeitgeber: 80 KFM
Kontaktperson:
80 KFM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) Gaslogistik & Schweißtechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsstärke und technische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich im Vorfeld über die Firma und bringe Ideen mit, wie du den Standort strategisch weiterentwickeln könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach den Anforderungen der Stelle auszurichten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) Gaslogistik & Schweißtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass dein Anschreiben an!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu der Rolle des Standortleiters passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 80 KFM vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Gaslogistik und Schweißtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Standort strategisch weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder technische Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Vertriebsstrategie
Da die Position einen starken Vertriebsfokus erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Kundengewinnung und -bindung zu erläutern. Überlege dir, wie du den regionalen Kundenstamm ausbauen und bestehende Beziehungen pflegen würdest, und präsentiere diese Ideen im Interview.