Pharmareferent (m/w/d) Hämatologie im Betreuungsgebiet Augsburg/München

Position: Pharmareferent (m/w/d) – Indikation Hämatologie

Location: Augsburg / München, Deutschland

Employment type: Vollzeit oder Teilzeit (80%)

Start date: 01.07.2026 (Befristet bis 15.06.2026)

Job function: Pharmaceutical Sales – Oncology/Hematology (Commission)

Responsibilities

• Überzeugt Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte für Patienten und Stakeholder unter Nutzung aller verfügbaren Kommunikationskanäle, um Nachfrage zu erzeugen und die gesetzten Umsatzziele zu erreichen.
• Nutzt proaktiv alle verfügbaren Ressourcen zur Markt‑, Wettbewerbs‑ und Potentialanalyse und leitet daraus strategisch sinnvolle Maßnahmen (z.B. Services, Informationsveranstaltungen) zur Umsatzsteigerung ab.
• Plant kundenindividuell unter Einbeziehung aller Kanäle über alle Kontaktpunkte bedarfs‑ und potentialgerecht die Kundeninteraktionen in einem digitalen Planungstool.
• Erreicht die definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität.
• Analysiert und bearbeitet neben Einzelkunden auch komplexere Systeme (z.B. Kliniken) und erstellt Accountpläne.
• Nutzt die Accountpläne in enger Abstimmung mit allen relevanten internen Funktionen, erreicht dort definierte Ziele und optimiert Kundenbeziehungen.
• Erkennt und priorisiert die Bedürfnisse und Versorgungslücken von Kunden und Patienten entlang des Therapieverlaufs und leitet diese an die entsprechenden Abteilungen weiter.
• Establiert und baut Kundenbeziehungen und Marktzugang für das Unternehmen durch effiziente Nutzung von Ressourcen und Kommunikationskanälen auf.
• Agiert hier cross‑funktional als Networker unter Einbeziehung aller relevanten internen Funktionen.
• Identifiziert regionale Themen (Insights zum gesundheitspolitischen Umfeld, Markttrends, etc.), gibt diese an alle relevanten internen Funktionen weiter und leitet relevante Argumente für das Verkaufsgespräch mit Kunden ab.
• Pflegt und nutzt relevante Kundenindikatoren zur Optimierung der Marktaktivitäten (z.B. Besuchsplanung, Umsetzung der Unternehmens‑ und Produktstrategie).
• Arbeitet eng mit den Teammitgliedern der Region zusammen, kommuniziert intensiv mit ihnen und stimmt sich im Team ab, tauscht Informationen aus und bearbeitet Aufgaben und Projekte gemeinsam.
• Trägt dazu bei, dass das Regionsteam gemeinsame Ziele und Werte hat, hält sich an Spielregeln zur Zusammenarbeit und trägt proaktiv zu einem „Wir‑Gefühl“ bei.
• Zeigt durch Haltung und Verhalten, dass Kundenfokus im Unternehmen gelebt wird und setzt sich eigenverantwortlich und proaktiv für eine Gestaltungskultur im Unternehmen ein.
• Agiert als Janssen‑Botschafter/in, um Reputation und Vertrauen in das Unternehmen bei Stakeholdern zu fördern.
• Setzt Ressourcen sinnvoll und effizient im Sinne des Unternehmens und unserer Kunden ein (z.B. Zeit, Budget).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin (erwünscht) oder sonstiger akademischer Abschluss.
• Anerkennung nach §75 Abs.3 als Pharmaberater/in.
• Mindestens 2‑5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb.
• Kenntnisse der Gesundheitspolitik sowie der Strukturen im Gesundheitsmarkt.
• Erfahren im Umgang mit moderner IT/EDV: MS Office, Datenbanken sowie iConnect, Veeva, Workday, digitale Support‑, Analyse‑ und Schulungssysteme (z.B. Concur, CIE‑SFA, SUMMIT).
• Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kreativität, Verhandlungsgeschick und hohes Organisationstalent.
• Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B.

Benefits

• Attraktives Grundgehalt zwischen 72.800,00€ und 116.725,00€ (je nach Qualifikation und Region).
• Genaue Leistungsabzüge umfassen Bonuszahlungen (% vom Grundgehalt) basierend auf individueller und Unternehmensleistung, sowie Verkaufsprovisionen.
• Zusätzliche Leistungen: Urlaubstage, Elternzeit ab 12 Wochen, Trauer‑ und Pflege‑Urlaub, Freiwilligen‑ und Wellness‑Erstattungen.
• Versicherungs‑ und Vorsorge‑modelle: Kranken‑, Lebens‑, Berufsunfähigkeits‑ sowie Zusatz‑Versicherungen (je nach Standort).
• Rücken‑und‑Vorteilsprogramme für Mitarbeitende und ggf. deren Angehörige.

EEO Statement

Wir respektieren die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeitenden und erkennen ihren Mehrwert an. Gleichberechtigung und Inklusion sind uns wichtig.

Contact

Bei Anfragen zur Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten‑Vertretung wenden Sie sich bitte an die Janssen-Cilag GmbH (RA-JACDE-SBV@its.jnj.com). Weitere Informationen finden Sie unter „Employee benefits | Supporting well‑being & career growth“.