Auf einen Blick
- Aufgaben: Zubereitung und Anrichten von Gerichten in einem dynamischen Küchenteam.
- Unternehmen: 800 Grad, ein Ort für unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
- Vorteile: Gutes Gehalt, steuerfreier Bonus und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Entwicklung der Speisekarte und Mitwirkung bei besonderen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Arbeiten mit hochwertigen Zutaten und echtem Feuer in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kocherfahrung oder Ausbildung sowie Spaß an Teamarbeit.
Du stehst nicht einfach nur in der Küche, Du bist Teil davon, dass Menschen einen unvergesslichen Abend erleben. Im 800Grad bist Du nicht irgendeine Nummer, sondern Teil eines Teams, das sich gegenseitig supportet!
Aufgaben
- Zubereitung und Anrichten von Gerichten im à-la-carte-Betrieb
- Eigenverantwortliches Arbeiten im jeweiligen Küchenposten (Grill, Beilagen, Dessert etc.)
- Vorbereitung und Organisation des Arbeitsplatzes
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Speisekarte
- Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Hygienestandards
- Mitwirkung bei besonderen Veranstaltungen, Tastings und Grillabenden
Qualifikation
- ✅ Kocherfahrung oder Ausbildung
- ✅ Spaß an Qualität, Teamwork & heißem Grill
- ✅ Verlässlichkeit & Motivation
Benefits
- 💰 Gutes Gehalt + 50 € steuerfrei extra pro Monat
- 🍽️ Mitarbeiterrabatt, damit Du nicht hungrig nachhause gehst
- 📅 Zwischen Küche und Kalender: wir finden gemeinsam den Takt
- 🔥 Arbeiten mit echtem Feuer und hochwertigen Zutaten
- 👨🍳 Ein ehrliches Team ohne Küchen-Drama
Haben wir ein Match? Dann bewirb Dich jetzt, wir freuen uns auf Dich!
Seniority level
Associate
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries
Hospitality
Referrals increase your chances of interviewing at 800Grad by 2x
Job located in Halberstadt, Saxony-Anhalt, Germany
Köchin:Koch Arbeitgeber: 800Grad
Im 800 Grad bist Du nicht nur ein Teil der Küche, sondern ein wichtiger Akteur in einem dynamischen Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schafft. Wir bieten ein attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, mit hochwertigen Zutaten zu arbeiten, während wir eine positive und drama-freie Arbeitsatmosphäre fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du in Deiner Rolle als Köchin/Koch wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Köchin:Koch erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei 800Grad interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köchin:Koch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge 800Grad damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei 800Grad gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von 800Grad genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von 800Grad!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 800Grad vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von 800Grad zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit 800Grad ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
