Director, IMSC Project Portfolio Operations

Über die Rolle: Der Direktor für Projektportfolio-Operationen bei J&J Innovative Medicine Supply Chain wird Entscheidungen und Geschäftsprozesse über J&J IMSC leiten, um die Erreichung strategischer, operativer und finanzieller Ziele voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Portfolio-Management-Fähigkeiten (Menschen, Prozesse und Technologielösungen) und Umsetzung von Standards für Entscheidungsunterstützung und Portfolio-Priorisierung.
• Als Geschäftsprozessverantwortlicher für die End-to-End-Portfolio-Fähigkeit fungieren, einen Reifegradplan für das Projektportfolio-Management entwerfen und umsetzen sowie Initiativen leiten, die die Fähigkeit operationalisieren.
• Führung, Anleitung und Aufsicht für die Governance, Prozesse und Werkzeuge des J&J IM SC Projektportfolios bereitstellen, um die besten Portfolio-Priorisierungsentscheidungen zu treffen.
• Entwicklung eines robusten IMSC-Projektportfolios, das an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist, und Sicherstellung der Einhaltung von Geschäftsprozessen, tiefen Analysen und Berichterstattung.
• Überwachung der Ausführung der Projektportfolio-Governance zur Maximierung der organisatorischen Vorteile.
• In enger Partnerschaft mit den Funktionen der J&J IM Supply Chain, Finanzpartnern und der Governance die Entscheidungsunterstützung im J&J IM SCLT leiten.
• Sicherstellen, dass Projektprioritäten mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen, innerhalb der Organisation kommuniziert werden und Risiken sowie Probleme sichtbar und umsetzbar sind.
• Empfehlungen an das Führungsteam von J&J IM SC geben, um sicherzustellen, dass das Portfolio die strategischen Absichten unterstützt.
• Governance und Portfolio-Priorisierung durch Portfolio-Analytik vorantreiben und globale Portfolio-Integration für bereichsübergreifende Governance-Portfolios sicherstellen.
• Mit anderen Portfolio-Leitern im Supply Chain-Segment (Med Tech-Segment, J&J IM R&D) zusammenarbeiten, um Synergien und Sichtbarkeit im Supply Chain-Management zu fördern.
• Geschäftsprozesse und unterstützende Werkzeuge für das Portfolio vorantreiben, um mit den geschäftlichen Anforderungen Schritt zu halten oder diese vorherzusehen.
• In Partnerschaft mit J&J IM SC Finance den Geschäftsprozess für finanzielle Zyklen (LRFP, BP, Finanzupdates) für Kapital- und Betriebskostenbedarfe leiten.
• Die Gesundheit und Effektivität der globalen Portfolio-Management-Prozesse verwalten; Integration und Abstimmung mit anderen strategischen Geschäftsprozessen vorantreiben.
• Erfolgreiche Leitung und Management eines globalen Teams mit direkten und indirekten Berichtslinien.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten zeigen und in einer komplexen Matrixorganisation navigieren.

Qualifikationen

• Bildung: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen, Supply Chain oder Analytik; ein MBA ist bevorzugt.
• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in einer Supply Chain- oder Finanzorganisation.
• Führung: Frühere Führungserfahrung und starke Fähigkeiten zur Talententwicklung.
• Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, große Mengen an Finanz-, Prozess- und technischen Informationen zu synthetisieren und überzeugende Empfehlungen zu präsentieren.
• Portfolio-Management: Erfahrung im Portfolio-Management ist sehr wünschenswert.
• Globale Teams: Management globaler Teams bevorzugt; Arbeitserfahrung außerhalb der USA ist sehr wünschenswert.
• Systeme: Erfahrung mit der Implementierung und funktionalen Verantwortung von unterstützenden Systemen; Erfahrung mit Portfolio-Management-Systemen bevorzugt.

Sonstiges

Diese Position befindet sich in Titusville, NJ, oder Horsham, PA, mit Berücksichtigung anderer IMSC-Hubstandorte für den richtigen Kandidaten. Es handelt sich um eine hybride Position, die drei Tage pro Woche vor Ort erfordert und möglicherweise bis zu 10 % nationale und internationale Reisen erfordert.

Gleichberechtigter Arbeitgeber Johnson & Johnson ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.

Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Unterstützung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über interne Mitarbeiter AskGS.