Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regulatorischen Aktivitäten in EMEA und Kanada für innovative Medizintechnikprodukte.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive eines inklusiven Arbeitsumfelds und wettbewerbsfähiger Vergütung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25% und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und beeinflusse bedeutende regulatorische Strategien.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in regulierten Branchen, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77760 - 95040 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Johnson & Johnson MedTech sucht einen Senior Director RA, EMEA/Canada EP/NV, der in Irland, der Schweiz oder Israel ansässig ist und die Bereiche Elektrophysiologie (EP) und Neurovaskular (NV) unterstützt. Der Senior Director RA, EMEA/Canada EP/NV fungiert als regulatorischer Leiter für die Region und überwacht alle Aspekte der regulatorischen Aktivitäten in diesen Märkten. Diese Rolle trägt aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von regulatorischen Strategien bei, arbeitet eng mit leitenden Geschäftsführern zusammen und übt erhebliches unabhängiges Urteilsvermögen aus, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der regionalen Regulatory Affairs-Teams in EMEA und Kanada zur Unterstützung und Förderung des Geschäftswachstums und zur Beschleunigung von Produktgenehmigungen durch strategische Führung, effektive Priorisierung und Governance.
- Vertretung der regionalen RA-Organisation in globalen und regionalen Führungsdiskussionen.
- Entwicklung der regionalen regulatorischen Strategie unter Berücksichtigung regionaler, nationaler und kultureller Dynamiken.
- Sicherstellung der fortlaufenden Produktkonformität durch Überwachung regulatorischer Änderungen.
- Schaffung einer vielfältigen und fähigen regionalen regulatorischen Belegschaft.
- Vertretung der Geschäfts- und J&J MedTech-Strategien in externen regulatorischen Foren.
- Förderung der Exzellenz des regulatorischen Betriebsmodells durch Verbesserung der Effizienz.
Weitere Aufgaben:
- Verantwortung für die regionale RA-Budgetplanung und -kontrolle.
- Beratung, Analyse und Anleitung der Unternehmensführung zu kritischen funktionsübergreifenden Projekten.
- Durchführung von Ad-hoc-Aufgaben, die von regionalen und globalen Gremien zugewiesen werden.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Mindestens Bachelor-Abschluss; bevorzugt fortgeschrittene Abschlüsse in Medizin, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder Recht.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung in einer regulierten Branche, davon mindestens 3 Jahre in Managementpositionen.
- Erfahrung in der Führung vielfältiger Teams in einem Matrixumfeld.
- Starke Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben); andere Sprachen der regionalen Länder sind willkommen.
- Erfahrung in der Einreichung von Zulassungen im Bereich Kardiovaskulär mit nachweislicher Erfolgsbilanz.
Reisebereitschaft: Ja, 25% der Zeit.
Senior Director RA, EMEA/Canada EP/NV Arbeitgeber: 8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Allschwil, Schweiz, eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheit der Menschheit leisten kann.
Kontaktdaten:
8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity Recruiting-Team
