Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie für R&D und manage innovative Datenprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Position summary: Der Data Management Lead ist verantwortlich für die Leitung des Datenpfeilers für R&D im Rahmen des Transcend-Transformationsprogramms. Die Rolle umfasst die End-to-End-Datenstrategie und die Ergebnisse der Bereitstellung in den Bereichen Master- und Transaktionsdaten.
Responsibilities:
- Setzen und Ausführen der Transcend R&D Datenstrategie, Roadmap und Datenlieferungen, die an die Transcend-Veröffentlichungsmeilensteine und das Programm-Inkrement angepasst sind.
- Definieren des Datenbereichs, Standards und des Eigentumsmodells (RACI), Leiten von Datenentscheidungsforen und Verwalten von Eskalationen im gesamten Programm.
- Leiten des Daten-Governance- und Stewardship-Betriebsmodells, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Lebenszyklusmanagement.
- Direktion der Datenmigration und Cutover-Ausführung, einschließlich Profilierung, Bereinigung, Zuordnung, Abstimmung und formeller Genehmigung, in enger Partnerschaft mit dem Programm-Datenmanagementteam und Technologiepartnern.
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, um sicherzustellen, dass die End-to-End-Datenflüsse die Geschäftsprozesse sowie die nachgelagerte Berichterstattung und Analytik unterstützen.
- Einbetten von Compliance-by-Design für regulierte Daten durch Abstimmung mit SDLC/CSV-Kontrollen, Datenschutzanforderungen und Risikomanagement der Informationssicherheit.
- Leiten und Entwickeln von funktionsübergreifenden Teams und Partnern, Bereitstellung von Statusberichten auf Führungsebene und proaktive Verwaltung von Abhängigkeiten zwischen den Säulen.
- Unterstützen interner und externer Audits, Inspektionen und regulatorischer Anfragen im Zusammenhang mit Datenkontrollen und -integrität.
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Transcend-Datenstandards, Vorlagen und Lieferpraktiken.
- Unterstützen von Hypercare und Übergang zum stabilen Master-Datenteam.
Approximate time allocation:
- 40% Datenbereitschaft für Veröffentlichungen
- 30% Datenmigration und Cutover-Ausführung
- 15% Daten-Governance, Überwachung, Kontrollen und Behebung
- 10% Compliance, Datenschutz und Informationssicherheitsausrichtung
- 5% Stakeholder-Management, Partneraufsicht und Mitarbeiterführung
Required Qualifications:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt in Betriebswirtschaft oder Informationssystemen, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Daten-Governance, Master-Datenmanagement und/oder Initiativen zur Datenqualität in komplexen globalen Organisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung großangelegter SAP- und Datenumwandlungen, einschließlich Datenmigration und Cutover.
- Starkes Wissen über Prinzipien der Datenintegrität, interne Kontrollen und Validierungs-/Qualitätserwartungen für computerisierte Systeme.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten, senior Stakeholder zu beeinflussen und Entscheidungen in einer matrixartigen Umgebung zu treffen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in umsetzbare Datenresultate zu übersetzen.
Preferred Qualifications:
- Erfahrung mit SAP MDG, Datenqualitätswerkzeugen, gemeinsamen Datenschichten und/oder Metadatenmanagementlösungen.
- Erfahrung in R&D, klinischer Lieferkette oder regulierten Lieferkettenumgebungen.
- Erfahrung in globalen Vorlagen- und Bereitstellungsmodellen.
- Vertrautheit mit der Ermöglichung von Analytik und harmonisierten Unternehmensdatenprodukten.
- Funktionsübergreifende Erfahrung mit Agile-Methodik, Jira-Tool.
- Reisen bis zu 10%.
Key Working Relationships:
- Transcend R&D-Führung, einschließlich Release Leads, Functional Leads und Programmmanagement.
- Klinische Lieferkette zentrale Datenverwaltung.
- Globale Prozess- und Datenleiter, globale Vorlagenbesitzer/-manager und globale Geschäftsinhaber.
- Technologieteams, die Architektur, Integration, Datenmigration, Test und Support abdecken.
- Qualitäts-, Compliance- und Risikopartner, einschließlich Technologiequalität/CSV, GxP, SOX (sofern zutreffend) und ISRM.
Required Skills:
- Klinische Lieferkette
- Klinische Studienprotokolle
- Beratung
- Finanzkompetenz
- Gute Herstellungspraktiken (GMP)
- Bestandsoptimierung
- Laborbetriebe
- Organisieren von Prozessverbesserungen
- Beschaffungspolitiken
- Programmmanagement
- Regulatorische Compliance
- Forschung und Entwicklung
- Stakeholder-Engagement
- Stakeholder-Management
- Standardarbeitsanweisung (SOP)
- Technische Glaubwürdigkeit
Preferred Skills:
Bevorzugte Fähigkeiten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf die in der Sektion „Erforderliche Fähigkeiten“ aufgeführten Kompetenzen.
Assoc.Dir, Transcend R&D Data Mgmt. Arbeitgeber: 8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Position des Associate Director für Transcend R&D Data Management nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext erweitern können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Engagement für Vielfalt und Inklusion, was die Arbeit in dieser Rolle besonders lohnend macht.
Kontaktdaten:
8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assoc.Dir, Transcend R&D Data Mgmt. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Datenmanagement präsentierst. Zeig, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Datenmanagement! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Herausforderungen in der Branche in sozialen Medien oder Blogs. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assoc.Dir, Transcend R&D Data Mgmt. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Datenmanagement und Governance hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten geben. Erkläre, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity vorbereitet
✨Verstehe die Datenstrategie
Mach dich mit der Datenstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Datenverwaltung und -qualität zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Datenmigration und Governance. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder beeinflusst und Entscheidungen in komplexen Umgebungen getroffen hast. Das zeigt, dass du die nötige Autorität und das Vertrauen hast, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenmanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
