Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstrategie und optimiere Betriebsabläufe für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Reisemöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
In der Rolle des Director, Business Operations sind Sie verantwortlich für die Etablierung und kontinuierliche Optimierung der Geschäftsoperationsstrategie zur Ermöglichung der Portfolioauslieferung. Sie arbeiten mit dem Senior Leadership Team, dem Business Operations Leadership Team (BOLT) und den Mitgliedern des Business Operations-Teams in der globalen Entwicklung zusammen, um die globale Aufsicht über die Geschäftsoperationsstrategie, Kennzahlen, Ziele, Kommunikationsstrategie, Governance, Budget und Risiken bei der Portfolioauslieferung aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten
- Risiko- und Portfoliomanagement: Identifizieren, bewerten und proaktiv mindern von portfolio‑bezogenen und operationellen Risiken; Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementprozessen und -kontrollen.
- Strategie für Geschäftsoperationen: Management und Koordination von Strategien und Initiativen zur Förderung der operativen Exzellenz in den Bereichen Delivery Operations, Trial Management und Therapeutic/Disease Area Stronghold Delivery; Abstimmung mit unternehmensweiten Verbesserungen.
- Berichterstattung und Analyse: Etablierung und Leitung von Geschäftsüberprüfungen, Risiko-Foren und Leistungsdiskussionen; Gestaltung von Berichtsrahmen und -tools.
- Funktionales Budget- und Ressourcenmanagement: Überwachung der Planung und Nachverfolgung von funktionalen Budgets auf DU-Ebene in Partnerschaft mit dem Ressourcenmanagement, Kapazitätsmanagement und Finanzen.
- Kommunikationsstrategie und -ausführung: Sicherstellung einer konsistenten, zeitgerechten Kommunikation innerhalb der DU und Bereitstellung von DU-spezifischen Inhalten, die die breiteren globalen Entwicklungsmitteilungen unterstützen.
- Operative Exzellenz: Bereitstellung von Leitlinien und Werkzeugen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen; Partnerschaft zur Förderung von Harmonisierung, Prozessreife und Effektivität der Auslieferung.
- Stakeholder-Engagement: Etablierung wichtiger Kunden- und Stakeholder-Schnittstellen über die DU und Abstimmung der operativen Strategie mit den sich entwickelnden Bedürfnissen.
- Teammanagement: Überwachung und Unterstützung der Teammitglieder innerhalb der Geschäftsoperationsfunktion; Förderung einer Kultur des Vertrauens und des beruflichen Wachstums.
- Prozessverbesserung: Definition und Implementierung von DU-weiten Prozessoptimierungsstrategien; Leitung von Bemühungen zur Verbesserung der operativen Arbeitsabläufe.
- Leistungsmanagement: Definition und Überwachung von KPIs und Managementsystemen zur Verfolgung der Ausführung und Gewährleistung der Verantwortlichkeit.
- Strategische und operative Unterstützung für PADU-SLT: Beitrag zur Planung, Governance und Ausführung von funktionsübergreifenden Initiativen, die die Portfolioauslieferung vorantreiben.
- Problemlösung: Verantwortung für Initiativen und ad-hoc Projekte, die einen reibungslosen, agilen Betrieb der DU ermöglichen; als Treiber für Veränderungen und Ergebnisse agieren.
Qualifikationen & Anforderungen
- Bildung: Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften (z.B. Biologie, Chemie, Biochemie, Pflege, Pharmazie); ein fortgeschrittener oder Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung in der Pharmaindustrie oder CRO, einschließlich Führungsverantwortung.
- Expertise: Risiko- und Portfoliomanagement; Arzneimittelentwicklung, klinische Forschungsoperationen, regulatorische Anforderungen (ICH-GCP, HCC usw.); Projektmanagement; Stakeholder-Management.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten; Fähigkeit zur Förderung der Teamproduktivität; starke Strategieentwicklung und -ausführung; Entscheidungsfindung und Finanzmanagement.
- Anpassungsfähigkeit: Flexibilität, in einem sich schnell verändernden Umfeld mit einem Gefühl der Dringlichkeit zu arbeiten; Erfahrung in der Transformation von Organisationen als Reaktion auf geschäftliche Bedürfnisse.
- Reise: Möglichkeit, international oder national bis zu 10-20% der Zeit zu reisen.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung in der Transformation von Organisationen, effektive Problemlösung und Notfallplanung für Produktivitäts- und Qualitätsprobleme; Fähigkeit zur Synthese und Bewertung von Daten aus verschiedenen Berichten und Quellen; starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Director, Business Operations Arbeitgeber: 8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity
Als Arbeitgeber in Allschwil, Schweiz, bieten wir Ihnen als Director, Business Operations eine herausfordernde und bedeutungsvolle Rolle in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Innovation und operativer Exzellenz, das sich für die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung einsetzt.
Kontaktdaten:
8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Business Operations erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Business Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Rolle des Directors, Business Operations passen. Zeig uns, wie du Risiken gemanagt und strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 8542-Actelion Pharmaceuticals Ltd Legal Entity vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Geschäftsabläufe beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld gefördert und das Wachstum deiner Teammitglieder unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
