Trial Delivery Leader (1of 7)

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Über Onkologie: Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlichen Fortschritte antreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Unser Onkologie-Team konzentriert sich auf die Eliminierung von Krebs, indem es neue Wege und Modalitäten zur Auffindung von Behandlungen und Heilungen entdeckt. Wir führen dort, wo die Medizin hingeht, und benötigen Innovatoren mit einem unerschütterlichen Engagement für Ergebnisse. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilungen zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während wir die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.

Wir suchen das beste Talent für einen Senior Manager, Trial Delivery Leader, Onkologie (7 offene Stellen), der in Belgien (Beerse), den Niederlanden (Leiden), Polen (Warschau), der Schweiz (Allschwil) oder dem Vereinigten Königreich (High Wycombe/Maidenhead) (Hybrid) tätig sein wird. Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und möglicherweise unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht wird, um den lokalen Anforderungen gerecht zu werden. Während Sie eingeladen sind, sich auf eine oder alle Ausschreibungen zu bewerben, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen.

Zweck: Der Senior Manager, Trial Delivery Leader (TDL) ist verantwortlich für die Durchführung klinischer Studien und bietet operative Aufsicht über funktionsübergreifende Ergebnisse für das Late Development- oder Early Development-Portfolio. Der TDL leitet ein funktionsübergreifendes Studienteam, um den operativen Plan der Studie zu erstellen und umzusetzen, Risiken zu identifizieren und zu mindern, um die zugewiesenen Studien termingerecht, im Budgetrahmen und konform durchzuführen.

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für die Leitung des Cross Functional Trial Teams (CFTT), um die Umsetzung des operativen Plans zu beeinflussen und die Durchführung der Studie von Anfang bis Ende zu gewährleisten.
• Verantwortlich für die gesamte Durchführung der Studie, das Budget, Zeitpläne, Qualität und Meilensteine.
• Proaktive Sicherstellung, dass die Ergebnisse und Meilensteine der Studie erreicht werden.
• Identifizierung von Risiken und Sicherstellung, dass Minderung und Notfallpläne initiiert und verfolgt werden.
• Sicherstellung, dass die Studie gemäß den Vorschriften und Richtlinien der globalen Gesundheitsbehörden sowie internen Betriebsverfahren und -prozessen durchgeführt wird.
• Verantwortlich für die Identifizierung von Risiken in der Studiendurchführung, Entwicklung von Minderungplänen und Eskalation von Bedenken.
• Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung von Inspektionen durch Gesundheitsbehörden und internen QA-Audits.
• Sicherstellung, dass das Studienteam in einem ständigen Zustand der Inspektionsbereitschaft arbeitet.
• Teilnahme an Prozessverbesserungsaktivitäten auf Studien-, Verbindungs- und cross-DU-Ebene, falls erforderlich.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten können Folgendes umfassen:

• Leitung und Sicherstellung der Inspektionsbereitschaft für das Programm durch Risikoidentifikation und Überprüfung der Bereitschaft.
• Bereitstellung von Führung während der Inspektionen durch Gesundheitsbehörden und bei der Identifizierung von Risiken und Minderungplänen auf Programmebene.
• Mentoring und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder, insbesondere derjenigen im Studienmanagement.
• Förderung des Engagements der Mitarbeiter, der Inklusion und der Credo-Verhaltensweisen.

Qualifikationen / Anforderungen:

Bildung: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich. Bevorzugte Studienrichtungen sind Lebenswissenschaften (z.B. Biologie, Chemie, Biochemie, Pflege, Pharmazie).

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Pharma-, Gesundheits- oder verwandten Branchen.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung mehrerer Aspekte einer globalen klinischen Studie.
• Erfahrung und Kenntnisse im pharmazeutischen Entwicklungsprozess.
• Betriebskenntnisse und Erfahrung in der klinischen Forschung über mehrere Phasen von Studien (Phase I-IV).
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten und nachweisliche Fähigkeit, die Produktivität und Kohäsion des Teams zu fördern.
• Erfahrung in der Führung ohne Autorität und in multifunktionalen, matrixartigen und globalen Umgebungen.
• Ausgezeichnete Entscheidungsfindung, analytische Fähigkeiten und starke finanzielle Managementfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich.
• Arbeiten und Ausführen mit begrenzter Aufsicht.
• Erfahrung im Mentoring/Coaching anderer.
• Starke Projektplanungs-/Management-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Reisebereitschaft von bis zu 15-20% der Zeit, je nach geschäftlichen Bedürfnissen.

Vorteile:

• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Leistungspaket.
• Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter haben Priorität, wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, da wir die Work-Life-Balance schätzen.
• Wir bieten Karriereentwicklungsmöglichkeiten für diejenigen, die wachsen und Teil unserer Organisation werden möchten.
• Ein jährlicher Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert.
• Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Erstattungen für das Wohlbefinden und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
• Jubiläums- und Anerkennungspreise, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.