Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung für internationale Installationen und verbessere kontinuierlich die Abläufe.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management oder verwandten Bereichen; 8-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Zug, Schweiz
Jobfunktion: Supply Chain Planung, Unterfunktion: End-to-End Planung, Kategorie: People Leader
Jobübersicht
Der Sr. Manager, International Installation Planning ist eine Führungsposition, die für die Förderung von strategischer und operativer Exzellenz in den Installationsplanungsaktivitäten innerhalb des zugewiesenen Clusters verantwortlich ist. Diese Rolle ermöglicht erfolgreiche Kundeninstallationen, unterstützt das Unternehmenswachstum und gewährleistet die Abstimmung zwischen Lieferkette, Vertrieb und Serviceorganisationen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Überwachen der Installationsplanungsoperationen für den International Cluster, um eine zeitgerechte, genaue und effiziente Ausführung im Einklang mit den Geschäftsprioritäten sicherzustellen.
- Entwickeln und Implementieren von strategischen Planungsprozessen zur Unterstützung von Kapitalanlagen und Systeminstallationen in globalen und regionalen Märkten.
- Partnerschaft über Funktionen hinweg mit den Teams für Lieferkette, Vertrieb, Service, Finanzen und Projektmanagement, um Nachfrage, Kapazität und Ausführungspläne abzustimmen.
- Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung der Planungsgenauigkeit, Zykluszeiten und Installationsbereitschaft.
- Leiten, coachen und entwickeln eines leistungsstarken Teams in der Installationsplanung, um Verantwortlichkeit, Engagement und Nachfolgebereitschaft zu fördern.
- Überwachen von Leistungskennzahlen (KPIs) und proaktives Management von Risiken, Einschränkungen und Eskalationen, die die Installationslieferung beeinflussen.
- Sicherstellen der Einhaltung der geltenden Qualitäts-, Regulierungs- und internen Governance-Anforderungen.
- Unterstützen von Transformationsinitiativen, einschließlich digitaler Werkzeuge, Standardisierung und Prozessharmonisierung über Regionen hinweg.
Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Operations Management oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss (MBA oder gleichwertig) ist bevorzugt.
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- 8–10 Jahre progressive Erfahrung in der Lieferkettenplanung, Installationsplanung, Betrieb oder verwandten Funktionen, einschließlich Führungserfahrung auf Manager- oder Senior-Manager-Ebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Planungsaktivitäten in einem globalen oder regionalen Umfeld.
- Bewährte Fähigkeit, Veränderungen zu managen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und senior Stakeholder zu beeinflussen.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen, vorzugsweise MedTech, Gesundheitswesen oder Fertigung.
Bevorzugte Erfahrungen
- Unterstützung von Kapitalanlagen oder komplexen Systeminstallationen.
- Kenntnisse über fortschrittliche Planungssysteme, ERP-Plattformen und digitale Lieferkettenwerkzeuge.
- Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder ähnlichen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Erfahrung in der Leitung von Teams über mehrere geografische Standorte oder Kulturen hinweg.
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
Reise: Bis zu 20–30%, hauptsächlich international innerhalb des Clusters.
Zertifizierungen: APICS, PMP, Lean/Six Sigma bevorzugt, aber nicht erforderlich.
EEO-Erklärung
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte.
Sr. Manager, Installation Plng International Arbeitgeber: 8550-Johnson & Johnson AG Legal Entity
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zug, Schweiz, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der Installation Planung. Unsere engagierten Teams profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und internationale Zusammenarbeit fördert, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
8550-Johnson & Johnson AG Legal Entity Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Manager, Installation Plng International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Installation Planning parat hast. Zeig, wie du strategische Prozesse entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach dem ersten Gespräch nicht ausgewählt wirst, frag nach Verbesserungsvorschlägen. Das hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Manager, Installation Plng International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Sr. Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 8550-Johnson & Johnson AG Legal Entity vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Sr. Managers für Installation Planning vertraut. Informiere dich über Johnson & Johnson und deren neue Struktur mit DePuy Synthes. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe, funktionsübergreifende Planungsaktivitäten geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Führung und im Change Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische und problemlösende Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über spezifische KPIs zu sprechen, die du überwacht hast. Erkläre, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, um die Installationseffizienz zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
