Director EH&S IM Schaffhausen

Director EH&S IM Schaffhausen

Schaffhausen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die EH&S-Aktivitäten und sorge für Sicherheit und Compliance am Standort Schaffhausen.
  • Unternehmen: Johnson & Johnson, ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% für nationale und internationale Einsätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in EH&S-Führung und Managementsystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Johnson & Johnson, ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitslösungen, sucht einen Director für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (EH&S) für seinen Standort IM Schaffhausen. Die Rolle überwacht und verwaltet alle EH&S-Aktivitäten am Standort und im umliegenden Netzwerk, um die Einhaltung von Vorschriften, Risikominderung und eine starke Sicherheitskultur sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Vertretung von EH&S gegenüber internen Stakeholdern (GET/Engineering, Fertigung, Lieferkette, Einrichtungen usw.) und externen Stellen zur Förderung der Ziele des Standorts und des Unternehmens.
  • Entwicklung und Implementierung von EH&S-Geschäftsstrategien für den Standort, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen, Verwaltung von Budgets und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
  • Leitung und Coaching des EH&S-Teams, Festlegung von Leistungszielen, Durchführung von Bewertungen und Mitwirkung an Nachfolge- und Vergütungsentscheidungen.
  • Verantwortung für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung von EH&S-Managementsystemen, Verfahren und Best Practices an kontrollierten Standorten.
  • Leitung und Moderation von EH&S-Ausschüssen und funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung einer effektiven Programmimplementierung und -beteiligung.
  • Leitung von Gefahren- und Risikomanagementaktivitäten, einschließlich Änderungsmanagementprozessen, CAPA-Governance und Ursachenanalyse von Vorfällen und Beinaheunfällen.
  • Aufrechterhaltung der lokalen ISO- und Programmerzertifizierung, Gewährleistung der Auditbereitschaft.
  • Durchführung des globalen Auditprogramms, Leitung der Teilnahme an System- und technischen Audits sowie Überprüfung der Schließung von Korrekturmaßnahmen.
  • Verantwortung für den Notfallplan des Standorts, Durchführung von Übungen und Funktion als Einsatzleiter / Werksnotfallbeauftragter während Krisen.
  • Förderung der Umsetzung von Unternehmens- und Plattforminitiativen auf Standortebene und Teilnahme an Entscheidungsprozessen des Standortleitungsteams.
  • Überwachung der Einhaltung neuer gesetzlicher Vorgaben und aufkommender EH&S-Themen, um kosteneffiziente Einhaltung sicherzustellen.
  • Entwicklung und Implementierung einer Schulungsstrategie für den Standort, die regulatorische und operationale Risiken für alle relevanten Zielgruppen abdeckt.
  • Management der EH&S-Aspekte externer Hersteller, Lieferanten und Vertragsprogramme in Zusammenarbeit mit Beschaffung und Betrieb.

Erforderliche Qualifikationen

  • Universitäts- oder Bachelorabschluss.
  • 10–15 Jahre Erfahrung in einer Führungs- und Managementsystemrolle im Bereich EH&S.
  • Technisches Wissen in den Bereichen Luft, Wasser, gefährliche/medizinische Abfälle, Maschinensicherheit, Ergonomie, industrielle Hygiene und chemische Handhabung.
  • Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen.
  • RSPP-zertifiziert.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Englisch.
  • Versiert in Microsoft Office und vertraut mit J&J EH&S-Datenwerkzeugen wie CURVE.
  • Fähigkeit, Führungskräfte im Unternehmen zu beeinflussen und in einer Matrixumgebung zu verhandeln.
  • Erfahrung in der Budgetverwaltung und CAPEX mit nachweislichen Ergebnissen in der Verbesserung der Sicherheitsleistung.
  • Enthusiastische, positive Einstellung und Fähigkeit, hohe Leistungen zu inspirieren.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Masterabschluss in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten EH&S-Bereich.
  • Erfahrung mit EH&S in der pharmazeutischen F&E oder der F&E von Medizinprodukten.
  • Kenntnisse in CAPA, EHS-Compliance, Notfallplanung, Facility Management, Risikomanagement und sicherheitsorientierter Entscheidungsfindung.
  • Erfahrung mit EHS-Daten und Datenmanagementsystemen.
  • Führungserfahrung in inklusiven und vielfältigen Teams.

Zusätzliche Informationen

  • Reise: bis zu 20% der Zeit für nationale oder internationale Reisen.
  • Erfahrung im Personalmanagement: Ja.
  • Erforderliche Erfahrung im Personalmanagement: 8–10 Jahre.

Director EH&S IM Schaffhausen Arbeitgeber: 8562-Cilag AG Legal Entity

Johnson & Johnson in Schaffhausen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Sicherheit, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Als globaler Gesundheitslösungsanbieter fördern wir eine starke Sicherheitskultur und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Team, das sich für Innovation und Exzellenz einsetzt, und haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.

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Kontaktdaten:

8562-Cilag AG Legal Entity Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director EH&S IM Schaffhausen erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei 8562-Cilag AG Legal Entity siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director EH&S IM Schaffhausen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Management von EH&S-Systemen
Regulatorische Compliance
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Technisches Wissen in Luft-, Wasser- und Abfallmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei 8562-Cilag AG Legal Entity nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 8562-Cilag AG Legal Entity vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von 8562-Cilag AG Legal Entity einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.