Director EH&S IM Schaffhausen

Johnson & Johnson, ein globaler Marktführer im Bereich Gesundheitslösungen, sucht einen Director of Environmental Health & Safety (EHS) für seinen Standort IM Schaffhausen. Die Rolle überwacht und verwaltet alle EHS-Aktivitäten am Standort und im umliegenden Netzwerk, um die Einhaltung von Vorschriften, Risikominderung und eine starke Sicherheitskultur sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Vertretung von EHS gegenüber internen Stakeholdern (GET/Engineering, Fertigung, Lieferkette, Einrichtungen usw.) und externen Stellen zur Förderung der Ziele des Standorts und des Unternehmens.
• Entwicklung und Implementierung von EHS-Geschäftsstrategien am Standort, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen, Verwaltung von Budgets und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Leitung und Coaching des EHS-Teams, Festlegung von Leistungszielen, Durchführung von Bewertungen und Mitwirkung an Nachfolge- und Vergütungsentscheidungen.
• Verantwortung für das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung von EHS-Managementsystemen, Verfahren und Best Practices an kontrollierten Standorten.
• Vorsitz und Moderation von EHS-Ausschüssen und funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung einer effektiven Programmimplementierung und -beteiligung.
• Leitung von Gefahren- und Risikomanagementaktivitäten, einschließlich Änderungsmanagementprozessen, CAPA-Governance und Ursachenanalyse von Vorfällen und Beinaheunfällen.
• Aufrechterhaltung lokaler ISO- und Programmerzertifizierungen, Sicherstellung der Auditbereitschaft.
• Durchführung des globalen Auditprogramms, Leitung der Teilnahme an System- und technischen Audits sowie Überprüfung der Schließung von Korrekturmaßnahmen.
• Verantwortung für den Notfallplan des Standorts, Durchführung von Übungen und Funktion als Einsatzleiter / Werksnotfallbeauftragter während Krisen.
• Förderung der Umsetzung von Unternehmens- und Plattforminitiativen auf Standortebene und Teilnahme an Entscheidungsprozessen des Standortleitungsteams.
• Überwachung der Einhaltung neuer gesetzlicher Vorgaben und aufkommender EHS-Themen, um kosteneffiziente Einhaltung sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung einer Schulungsstrategie am Standort, die regulatorische und operationale Risiken für alle relevanten Zielgruppen abdeckt.
• Management der EHS-Aspekte externer Hersteller, Lieferanten und Vertragsprogramme in Zusammenarbeit mit Beschaffung und Betrieb.

Erforderliche Qualifikationen

• Universitäts- oder Bachelorabschluss.
• 10–15 Jahre Erfahrung in einer Führungs- und Managementsystemrolle im Bereich EHS.
• Technisches Wissen in den Bereichen Luft, Wasser, gefährliche/medizinische Abfälle, Maschinensicherheit, Ergonomie, industrielle Hygiene und chemische Handhabung.
• Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen.
• RSPP-zertifiziert.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Englisch.
• Versiert in Microsoft Office und vertraut mit JJ EHS-Datenwerkzeugen wie CURVE.
• Fähigkeit, Führungskräfte im Unternehmen zu beeinflussen und in einer Matrixumgebung zu verhandeln.
• Erfahrung in der Budgetverwaltung und CAPEX mit nachweislichen Ergebnissen in der Verbesserung der Sicherheitsleistung.
• Enthusiastische, positive Einstellung und Fähigkeit, hohe Leistung zu inspirieren.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten EHS-Fachgebiet.
• Erfahrung mit EHS in der pharmazeutischen F&E oder der medizinischen Geräte-F&E.
• Kenntnisse in CAPA, EHS-Compliance, Notfallplanung, Facility Management, Risikomanagement und sicherheitsorientierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung mit EHS-Daten und Datenmanagementsystemen.
• Führungserfahrung in inklusiven und vielfältigen Teams.

Zusätzliche Informationen

• Reise: bis zu 20% der Zeit für nationale oder internationale Reisen.
• Erfahrung im Personalmanagement: Ja.
• Erforderliche Erfahrung im Personalmanagement: 8–10 Jahre.