Manager, Manufacturing Pharmaceutical Process Operations

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.

Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlichen Fortschritte antreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.

Wir suchen das beste Talent für die Position des Managers für pharmazeutische Prozessoperationen in der Herstellung. Ihre Unterstützung bei Innovations-, Kostenverbesserungs- und Compliance-Projekten innerhalb der Operationen sowie die Gewährleistung einer robusten und zuverlässigen Prozessimplementierung in enger Zusammenarbeit mit den Operationsteams sind entscheidend. Darüber hinaus unterstützen Sie Inspektionen, regulatorische Einreichungen und Antworten der Gesundheitsbehörden als Fachexperte für produktionsbezogene Themen. Die Rolle konzentriert sich auf die Abfüllprozesse von Arzneimitteln.

Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der wirtschaftlichen Produktion von parenteralen Produkten unter Einhaltung der Guten Herstellungspraxis (GMP), einschließlich aseptischer Handhabungsanforderungen und Sicherheitsstandards.
• Leitung der bereichsübergreifenden Koordination zur Definition der Produktionsziele und Weitergabe der Ziele an Ihre zugewiesene Abteilung, um Ausrichtung und kollektives Engagement zu fördern.
• Ermächtigung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ein Umfeld zu schaffen, das kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum fördert, damit jedes Teammitglied sein Potenzial ausschöpfen und den Erfolg unserer Organisation vorantreiben kann.
• Sicherstellen, dass das Personal im Werk gut informiert ist und Sicherheits- und Qualitätsprotokolle einhält, um ein sicheres und qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Überwachung der Produktionsausbeute anhand von Leistungskennzahlen, um sicherzustellen, dass Effizienz- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
• Überprüfung von Herstellungsproblemen und Bewertung potenzieller Risiken für die Abläufe, proaktive Ansprache von Bedenken zur Minimierung von Störungen.
• Vorantreiben und Fördern von Kostenverbesserungsprojekten zur Verbesserung der Betriebseffizienz und Reduzierung der Ausgaben.
• Teilnahme an strategischen und internationalen Projekten.
• Fachliche Unterstützung bei Inspektionen durch Gesundheitsbehörden und gegenüber globalen Funktionen.
• Unterstützung des Senior Operations Managers als Stellvertreter für das Tagesgeschäft und die Produktionsplanung.

Anforderungen:

• Ein Bachelor- oder höherer Abschluss in Lebenswissenschaften, Pharmazie oder Ingenieurwesen ist erforderlich.
• Nachweisliche Erfahrung in aseptischen Abläufen in der Pharmaindustrie, einschließlich Führung von Mitarbeitern, ist erforderlich.
• Nachgewiesenes Wissen über die Vorschriften zur Guten Herstellungspraxis, einschließlich aseptischer Herstellung und eine konsistente Erfolgsbilanz bei der Implementierung und Aufrechterhaltung der cGMP-Compliance ist erforderlich.
• Fähigkeit, digitale Technologien zu verstehen und anzuwenden, mit dem Engagement, sich über neue Tools und Plattformen auf dem Laufenden zu halten.
• Starke kritische Denkfähigkeiten und eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über diverse, globale Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu formulieren.
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich an sich ändernde Anforderungen und Arbeitsumgebungen anzupassen.
• Fähigkeit, Stress und Herausforderungen effektiv zu bewältigen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern.
• Eine Einstellung, die Chancen erkennt, bereit ist, kalkulierte Risiken einzugehen, und unternehmerisches Denken fördert.
• Starke Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten und -erfahrungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.