Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess und Entwicklung moderner Recruiting Strategien.
- Unternehmen: Sie arbeiten in einem inspirierenden Neubau im Herzen Siegens mit modernster Technik.
- Vorteile: Genießen Sie Yoga @ Work, persönliche Coaching-Gespräche und ein maßgeschneidertes Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Zusätzlich erhalten Sie einen eigenen Parkplatz in Kanzleinähe.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur und Führungskultur in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie verfügen über ein sicheres Gespür für Talente und bringen Leidenschaft für modernes Recruiting mit? Mit Empathie, Kommunikationsstärke und Engagement gewinnen Sie die Menschen, die unsere Teams nachhaltig stärken? Dann sind Sie als Personalmanager/in (m/w/d) bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
- Entwicklung moderner Recruiting Strategien inklusive Active Sourcing
- Durchführung und Begleitung von Interviews gemeinsam mit unseren Führungskräften
- Weiterentwicklung einer modernen Candidate Experience
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen
- Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Führungskultur
- Weiterentwicklung moderner und zukunftsfähiger HR-Strukturen
- Zusammenarbeit mit externen Recruiting und Employer Branding Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung beispielsweise als Recruiter, Talent Acquisition Manager, HR-Manager, HR Business Partner, Personalreferent oder People Manager
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
- Leidenschaft für modernes Recruiting und die Gewinnung passender Talente für ein dynamisches Unternehmen
- Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Lust, Dinge wirklich voranzubringen
- Offenheit für moderne HR-Tools, digitale Prozesse und zukunftsfähige Personalarbeit
Benefits
- Yoga @ Work: Freuen Sie sich auf entspannende Auszeiten direkt im Arbeitsalltag: In unserem hauseigenen Gym haben Sie die Möglichkeit, an Yoga- und Atemübungen teilzunehmen.
- Persönliches Coaching: Zusätzlich unterstützen Sie individuelle Coaching-Gespräche dabei, Stress vorzubeugen und Ihre persönliche Resilienz nachhaltig zu stärken.
- Parkplatz: Selbstverständlich erhalten Sie Ihren eigenen Parkplatz in direkter Kanzleinähe.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Freuen Sie sich auf ein maßgeschneidertes Gehaltspaket, eine monatliche Sachbezugskarte sowie exklusive Corporate Benefits mit Rabatten online und vor Ort.
- Inspiring Office: In unserem inspirierenden Neubau im Herzen Siegens erwarten Sie modernste Technik, kreative Rückzugsorte, gemütliche Coffee Corners und eine Rooftop Bar zum Verweilen.
- Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit & Vorsorge: Bleiben Sie fit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung sowie Altersvorsorge und erhalten Sie einen Zuschuss für Ihr JobBike.
- Exklusive Extras: Genießen Sie viele weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag bereichern!
Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst!
People & Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung
Arbeiten Sie in einem modernen Büro in Siegen mit kreativen Rückzugsorten und einer Rooftop Bar. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Krankenversicherung. Das Team legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur und individuelle Entwicklung.
Kontaktdaten:
8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Recruiting Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Recruiting Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 8P Steuerberatung – Wirtschaftsprüfung – Rechtsberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
