Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine innovative Plattform für die Bauindustrie und forme das Produkt von Grund auf.
- Unternehmen: Start-up mit einer Vision, die Bauindustrie zu revolutionieren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Einfluss auf die Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bauwirtschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein produktorientierter Ansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir bauen 90/10, weil Bauunternehmen einen Ort benötigen, an dem alle Daten und Entscheidungen hinter einem Angebot zusammenkommen. Unser Ziel ist es, die einzige Plattform für Berechnungen in der Bauindustrie zu werden: beginnend mit technischer Gebäudeausstattung (TBE). Unsere aktuelle Pipeline enthält bedeutende Test- und Pilotmöglichkeiten, mit Unternehmen, die sich bereits in der Einarbeitung oder in einer aktiven Testphase befinden. Jetzt suchen wir unseren ersten Ingenieur, um das Produkt und das Unternehmen mit uns aufzubauen.
Woran Sie arbeiten werden
- Kernprodukt: Unstrukturierte Dokumente mit verschiedenen Datenquellen verbinden, zuverlässig und nachvollziehbar.
- KI-Systeme: Entscheiden, was modellgetrieben, regelbasiert oder von einem Menschen bestätigt werden sollte.
- Full-Stack-Produkt: Leistung und Benutzerfreundlichkeit für echte Ausschreibungen mit Hunderten oder Tausenden von Positionen verbessern.
- Ingenieurbasics: Unsere Architektur, Sicherheitsstandards, Entwicklungsabläufe und zukünftiges Ingenieurteam gestalten.
Wer wir suchen
- Sie haben ein Produkt von Anfang bis Ende entwickelt, betrieben und besitzen es, idealerweise in einem frühen B2B-Umfeld.
- Sie nutzen KI intensiv, ohne Ihr Urteil an sie auszulagern.
- Sie können ein unklareres Kundenproblem in eine einfache Produktentscheidung umwandeln und Verantwortung für das übernehmen, was nach der Bereitstellung passiert.
- Sie benötigen keinen Hintergrund im Bauwesen, aber die Neugier, zu verstehen, warum eine Einheit, Preisbasis, Materialzuschlag oder Arbeitszeitschätzung ein Angebot um fünfstellige Beträge beeinflussen kann.
Technisch
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Interesse an Typen, klaren Schnittstellen und sinnvollen Datenmodellen.
- Komfortabel im Umgang mit Produktionssystemen, Fehlerbehebung und dem Schutz sensibler Kundendaten.
- TypeScript-only: Tanstack / React, Convex und Mastra. Convex-Erfahrung ist nützlich, aber starke Grundlagen sind wichtiger.
Mindset
- Produktorientiert: Ihnen liegt mehr daran, das richtige Kundenproblem zu lösen, als mehr Code zu produzieren.
- Selbstgesteuert: Sie bewegen sich von Unklarheit zu Handlung und kommunizieren proaktiv Abwägungen.
- Unternehmen zuerst, Ego zweitens: Sie hinterfragen Entscheidungen, begrüßen Feedback und optimieren für das beste Ergebnis.
Was Sie bekommen
- Einfluss auf Gründungsniveau: Gestalten Sie das Produkt, die Architektur, die Ingenieurkultur und das Team von Anfang an.
- Bedeutende Verantwortung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital, das für unsere erste Ingenieureinstellung angemessen ist.
- Die Werkzeuge, die Sie benötigen: Moderne Hardware, KI-Tools und ein Entwicklungssystem, das für Geschwindigkeit ausgelegt ist.
Interviewprozess
- Einführungsgespräch: Treffen Sie einen Gründer und stimmen Sie sich über die Rolle und den Stand ab (~30 Minuten).
- Technische Vertiefung: Diskutieren Sie Systeme, die Sie gebaut haben, und wie Sie reale 90/10-Probleme angehen (~60 Minuten).
- Arbeitsitzung: Lösen Sie gemeinsam ein repräsentatives Produkt- und Architekturproblem. Kein unbezahltes Take-Home-Projekt (~60 Minuten).
- Gespräch mit dem Gründer: Abstimmung über Eigentum, Arbeitsstil, Vergütung und das Unternehmen, das wir aufbauen möchten (~60 Minuten).
Founding Engineer Arbeitgeber: 90/10
Als Founding Engineer bei 90/10 haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an an einem bedeutenden Produkt zu arbeiten, das die Bauindustrie revolutioniert. Wir bieten eine dynamische Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie direkten Einfluss auf die Produktentwicklung und das Engineering-Team haben. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und modernster Technologie unterstützen wir Ihr persönliches Wachstum und Ihre berufliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei 90/10 für die Position als Founding Engineer bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für 90/10 arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 90/10 vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei 90/10 passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei 90/10 zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
