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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Geschäftsbereich Personaldienstleistungen auf und akquiriere Kunden.
- Arbeitgeber: Maschinenring, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Firmen-PKW und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Umfangreiche Schulung und Unterstützung in einer großen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Menschen, Erfahrung in Personal oder Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
MENSCHEN ODER ZAHLEN? Warum nicht beides? Keine Lust auf "klassische" Zeitarbeit? Jedoch Lust auf einen Umgang mit Kollegen, Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe? Dann komm' ins Maschinenring-Team. Seit unserer Gründung vor 70 Jahren bringen die Maschinenringe erfolgreich Menschen und Betriebe zusammen. Wir unterstützen nicht nur Landwirte bei der Planung, Disposition und in Notfällen, sondern begeistern auch Gewerbe, Industrie, öffentliche Einrichtungen und Familien mit unseren Dienstleistungen.
Am neuen Bürostandort des Maschinenring Oberallgäu in Kempten eröffnen wir das Kompetenzzentrum Personal Allgäu und suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen PERSONALDISPONENT (m/w/d) Arbeitskräfteüberlassung.
IHRE AUFGABEN:
- Sie bauen den Geschäftsbereich Personaldienstleistungen im Allgäu neu auf und festigen diesen eigenverantwortlich - mit klarem Vertriebsfokus und unternehmerischer Freiheit.
- Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich Arbeitskräfteüberlassung.
- Rekrutierung, Führung und Einsatzvermittlung der externen Mitarbeiter.
- Abrechnung mit den Kunden und Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem zentralen Back-Office.
- Sie verantworten Umsatz, Marge und Wachstum ihres Bereichs und bauen sich dabei ein eigenes Team vor Ort auf.
UNSER ANGEBOT:
- Eine facettenreiche Position mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten und einer flachen Firmenhierarchie mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein bewährtes Marketing- und Vertriebskonzept.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Firmen-PKW mit großer Entwicklungsperspektive.
- Ein kollegiales Team mit Menschlichkeit, gegenseitiger Unterstützung und innovativen Ideen frei Haus.
- Lernen Sie von den Besten und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte inkl. umfangreicher und praxisorientierter Einschulung an unserem Trainingsstandort und fachlicher Begleitung in einer großen Organisation.
Wenn Sie das alles begeistert, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
IHR PROFIL:
- Sie lieben Vertrieb und haben eine Leidenschaft für Menschen – Sie brennen dafür, selbst kleine, aber auch große +Fische an Land zu ziehen.
- Sie kommen aus der Zeitarbeit, dem Bereich Personal oder aus dem Vertrieb und möchten in einem komplett anderen Umfeld durchstarten.
- Quereinsteiger mit Berufserfahrung mit einem Interesse zur persönlichen Weiterentwicklung herzlich willkommen!
- Sie leben Kommunikation und ziehen in Ihrem beruflichen Netzwerk stets die richtigen Fäden.
- Sie haben eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft sowie unternehmerisches Denken.
PERSONALDISPONENT (m/w/d) Arbeitskräfteüberlassung Arbeitgeber: 900 MR Personaldienste
Kontaktperson:
900 MR Personaldienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALDISPONENT (m/w/d) Arbeitskräfteüberlassung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und auf dich aufmerksam zu machen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise in deinem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALDISPONENT (m/w/d) Arbeitskräfteüberlassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder der Personalbranche und wie du diese bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein übersichtliches Layout macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 900 MR Personaldienste vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Maschinenring Personaldienste GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Mitarbeiter geführt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Arbeit mit Menschen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im neuen Geschäftsbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Betone deine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche Ziele du für die Zukunft hast. Das passt gut zu dem unternehmerischen Denken, das für die Position wichtig ist.