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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eigenverantwortlich für unsere Mandanten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Steuerkanzlei mit 5 Standorten und über 80 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Mitarbeiterzufriedenheit mit 4,6 von 5 Sternen auf kununu.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit selbst und profitiere von einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie DATEV sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Warum wir? Unsere Steuerkanzlei arbeitet mit Herz, Verstand und den besten Mitarbeitern. Als Experte für Steuerrecht und Digitalisierung bieten wir unseren Mitarbeitern ein sicheres berufliches Zuhause gerne bis zum Renteneintritt. Damit wir diesen Anspruch sicherstellen können und auch in Krisenzeiten solide aufgestellt sind, setzen wir auf ein gesundes Wachstumskonzept. Wir sind stolz mit bereits 5 Standorten und 80 Mitarbeitern diese Sicherheit bieten zu können.
Die familiäre Du – Kultur unserer Kanzlei bietet unseren Mitarbeitern ein wertschätzendes und freundliches Arbeitsumfeld. Egal ob beruflich oder privat: Wir haben immer ein offenes Ohr für jeden Kollegen und unterstützen uns gegenseitig. Die freie Einteilung der Arbeitszeit sowie Gleitzeit und Homeoffice für jeden Mitarbeiter lassen sich gut mit familiären Erfordernissen vereinbaren. Unsere Bezahlung ist selbstverständlich überdurchschnittlich. Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeigt auch unsere aktuelle kununu Bewertung. Mit 4,6 von 5 möglichen Sternen gehören wir zu den Top Arbeitgebern der Branche.
Dein Aufgabenbereich:
- Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für unsere Mandanten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Bearbeiten der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
- Korrespondenz mit den Mandanten sowie zuständigen Stellen und Behörden
Wir bieten Dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsplätze, wöchentlicher Obstkorb, Getränke frei
- Mobiles Arbeiten möglich
- Gleitzeit sowie flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung
- Qualifizierte Weiterbildung mit persönlichem Coaching
- Förderung und Unterstützung persönlicher Weiterbildungswünsche
- Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern sowie Geschenke an Geburtstagen, Jubiläen und Weihnachten
Work-Life-Balance? Wir reden nicht nur davon: Bei uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelebte Kultur. Du entscheidest über deine Arbeitszeiten: Egal ob du um 6.00 Uhr anfangen oder von mittags bis spät abends arbeiten möchtest oder gemeinsam mit den meisten Kollegen in der Kernarbeitszeit vor Ort bist. Das entscheidest du. Auch das Arbeiten am Wochenende ist möglich, wenn du unter der Woche z.B. Zeit für deine Kinder / Familie benötigst.
Komm zu uns ins Team! Wir freuen uns und warten auf dich!
Hast Du Fragen? Thessa Haase HR Managerin E-Mail: t.haase@900grad.de Telefon / WhatsApp: 0151 / 725 173 30
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in / Fachassistent/in Lohn und Gehalt (m/w/d) - mit DATEV-Kenntnissen Arbeitgeber: 900Grad
Kontaktperson:
900Grad HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in / Fachassistent/in Lohn und Gehalt (m/w/d) - mit DATEV-Kenntnissen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder ruf an, um dein Interesse zu zeigen. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine DATEV-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht: Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in / Fachassistent/in Lohn und Gehalt (m/w/d) - mit DATEV-Kenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine DATEV-Kenntnisse: Da wir jemanden mit DATEV-Kenntnissen suchen, solltest du diese unbedingt in den Vordergrund stellen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse erworben hast und wie sie dir in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung helfen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 900Grad vorbereitest
✨Bereite dich auf die DATEV-Kenntnisse vor
Stelle sicher, dass du mit den DATEV-Programmen vertraut bist. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Updates, um im Interview zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Software effektiv nutzen kannst.
✨Verstehe die gesetzlichen Bestimmungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Vorschriften kennst und in der Lage bist, diese korrekt anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Du-Kultur und die Work-Life-Balance im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.