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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Open-Source-Firmware und arbeite an innovativen HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Personio revolutioniert HR-Prozesse für über 10.000 Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit einer positiven Unternehmenskultur und echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Firmware-Entwicklung und Begeisterung für Open Source sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Effizienz fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die flexible Plattform für erfolgreiche HR-Arbeit
Automatisiert, aufschlussreich und auf Ihre Bedürfnisse anpassbar — mit integrierter Compliance.
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Automatisierung von täglichen HR-Abläufen
Nahtloses Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung und mehr.
Setzen Sie Performance-Zyklen auf, sorgen Sie für ein effektives Schulungsmanagement und fördern Sie eine konstruktive Feedback-Kultur.
Schaffen Sie eine HR-Systemlandschaft, die zu Ihrem Unternehmen passt, und ermöglichen Sie so nahtlose Personalprozesse.
Rüsten Sie Ihr HR-Team von Tabellenkalkulationen auf Strategie um
Ohne Personio
Die alte Schule
Zunehmende Fluktuation: Die Mitarbeitenden haben keinen Einblick in ihr Wachstum und ihre Entwicklung.
Höhere Kosten: Ineffiziente Arbeitsabläufe und hohe Fluktuation schaden dem Unternehmen.
Überlastung der Verwaltung: HR-Teams haben nur Zeit für Tabellenkalkulationen, nicht für Strategien.
Überholte Datenbanken: Personaldaten werden wahllos gespeichert, was zu Ungenauigkeiten führt.
Mit Personio
Der neue Weg
Eine gesunde Kultur: Die Mitarbeitenden bleiben motiviert, glücklich und produktiv.
Verlässlicher ROI: Die Automatisierung wichtiger HR-Aufgaben macht Unternehmen effektiver.
Bessere Einblicke: Die Personalabteilung kann datengestützte Perspektiven und Ideen einbringen.
Klare Zentralisierung: Personaldaten werden an einem sicheren, vorschriftsmäßigen Ort gespeichert.
Warum Personio?
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Optimieren Sie alles von der Rekrutierung bis zum Offboarding.
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Integrieren Sie Ihre Tools, um deren Wert zu maximieren.
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Ihre Daten bleiben sicher, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen.
Mehr als 10.000 Unternehmen sehen echte Vorteile
Geschäftsführender Gesellschafter, Rocholl Garten-, Landschafts- und Tiefbau GmbH
„Die Arbeit im HR hat sich seit Personio nachdrücklich zum Positiven verändert. Alle Prozesse sind viel schneller geworden. Das hilft uns auf dem angespannten Arbeitsmarkt enorm. Seitdem wir das Recruiting über Personio laufen lassen, erhalten wir mehr Bewerbungen.“
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#J-18808-Ljbffr
Open-Source Firmware Developer Arbeitgeber: 9elements GmbH
Kontaktperson:
9elements GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Open-Source Firmware Developer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Open-Source-Firmware. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen in der Firmware-Entwicklung gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Open-Source-Community. Besuche relevante Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In technischen Interviews wird oft nach deiner Herangehensweise an spezifische Probleme gefragt, also übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Open-Source Firmware Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Open-Source Firmware Developer wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Open-Source-Projekten, Firmware-Entwicklung und relevanten Programmiersprachen hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Personio arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 9elements GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und Automatisierungslösungen vertraut, die Personio anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der HR-Branche verstehst.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich Open-Source-Firmwareentwicklung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung und Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an einer positiven Mitarbeitererfahrung und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beitragen kannst.
✨Datenorientierte Ansätze
Betone deine Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Diskutiere, wie du Daten nutzen würdest, um die Effizienz von HR-Prozessen zu steigern und welche Tools du dafür einsetzen würdest.
