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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Kundenprojekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen und implementiere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: 9toThrive GmbH, ein modernes Startup mit Fokus auf IT-Beratung und HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und persönliches Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung und gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, BWL oder vergleichbar; auch Quereinsteiger mit Erfahrung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die 9toThrive GmbH berät und unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration und Optimierung von HR-Software. Als modernes Startup mit geballter Expertise in IT-Beratung und HR-Transformation machen wir Personalbereiche fit für die Zukunft.
Aufgaben
- Du betreust Kundenprojekte zur Implementierung von HR-Systemen — vom Kick-off bis zum Go-Live.
- Du analysierst Kundenanforderungen und übersetzt sie in tragfähige Lösungskonzepte.
- Du konfigurierst die HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen unserer Kunden.
- Du moderierst Kundenworkshops, schulst Key User und begleitest sie im Change-Prozess.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Kunden während der gesamten Projektlaufzeit.
- Du arbeitest eng mit unseren Senior Consultants zusammen und wächst mit jedem Projekt.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar — auch motivierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen.
- Erste Berufserfahrung im HR-, IT- oder Beratungsumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position) sind ein Plus.
- Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung und Software-Implementierung.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket.
- Echte Verantwortung ab Tag eins — du führst eigene Projekte.
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Senior Consultants.
- Klare Entwicklungsperspektive vom Junior zum (Senior) Consultant.
- 100 % Remote-Arbeitsplatz mit moderner Hardware nach deiner Wahl.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Persönliches Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen und Konferenzen.
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events.
- Die Chance, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — kein Anschreiben-Roman nötig. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du Lust auf den Job hast.
Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal Arbeitgeber: 9toThrive GmbH
Kontaktperson:
9toThrive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR und Digitalisierung! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist. Das macht dich für uns als Junior Consultant besonders attraktiv.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote können Wunder wirken.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine bisherigen Stationen so darstellst, dass sie direkt zeigen, warum du perfekt für uns bist.
Motivation ist der Schlüssel: In ein paar Zeilen solltest du uns erklären, warum du Lust auf den Job hast. Was begeistert dich an der Digitalisierung im HR? Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 9toThrive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die 9toThrive GmbH und ihre Ansätze zur Digitalisierung im HR. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kundenprojekte betreut oder HR-Software implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR und Digitalisierung
Lass deine Leidenschaft für HR-Themen und digitale Transformation durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest.