Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt und fördere ihre beruflichen Perspektiven.
- Unternehmen: Erfahrener Bildungsdienstleister mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten und gute Chancen auf Vertragsverlängerung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von sozialbenachteiligten Zielgruppen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Standort in Bremerhaven und unser Team Endlich Unabhängig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in Teilzeit (32 Std./Woche).
Sie begleiten Menschen bei ihrer individuellen Eingliederung in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Sie fördern ggf. die berufsbezogenen Sprachkenntnisse, unterstützen bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven und leisten Hilfe bei der Ausbildungsplatz-/Arbeitsplatzsuche. Sie vermitteln fundierte Kenntnisse sowohl in Gruppenangeboten als auch in Einzelcoachings. Motivierung und Aktivierung der Teilnehmenden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Auch administrative Arbeiten wie z. B. die allgemeine Dokumentation Ihrer Tätigkeit gehören zu Ihren Aufgaben.
Sie bringen mit:
- einen Berufs- oder Studienabschluss und mindestens eine einjährige Berufserfahrung
- Erfahrungen mit Personalauswahlsystemen/-kriterien oder im Personalwesen, Office-Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit bei einem erfahrenen Bildungsdienstleister, flexible, planbare Arbeitszeiten sowie 29 Tage Urlaub/Jahr (+24.12. und 31.12.). Die Stelle ist zunächst befristet bis – mit guten Chancen auf Verlängerung!
Wenn Sie für Themen rund um die Qualifizierung von markt- oder sozialbenachteiligten Zielgruppen brennen und gerne neue Wege beschreiten, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: A & A Ausbildung und Arbeit Plus GmbH
Unser Unternehmen in Bremerhaven bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzt. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, 29 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven unserer Teilnehmenden beizutragen.
Kontaktdaten:
A & A Ausbildung und Arbeit Plus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Menschen bei ihrer Eingliederung unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit sozialbenachteiligten Zielgruppen! Teile in Gesprächen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, neue Wege in der Qualifizierung zu beschreiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Themen rund um die Qualifizierung brennst.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der pädagogischen Fachkraft passen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A & A Ausbildung und Arbeit Plus GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Menschen unterstützen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit sozial benachteiligten Zielgruppen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
