Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere Prozesse im Payroll-Bereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebter Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit Ruby oder Python von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Berlin, Chemnitz, München, Remote möglich. Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d).
Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei, unsere Prozesse zu automatisieren.
Wir als Dein neuer Arbeitgeber: Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung mit Filialen in München, Berlin, Chemnitz, Frankfurt am Main und Hamburg. Unser erfolgreiches Team sucht starke Unterstützung, um unseren Kunden innovative und nutzerorientierte Lösungen zu bieten.
Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kunden-Projekte? Willst Du Prozesse verbessern und optimieren? Liegt Dein Fokus auf dem Miteinander? Willst Du etwas bewegen können? Wenn du diese Fragen mit Ja beantwortest, dann suchen wir Dich, einen engagierten und teamorientierten Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d).
Zu deinen Aufgaben zählen:
- Neu- & Weiterentwicklung unserer Kundenanwendungen im Bereich Payroll Software
- Design und Implementierung
- Analyse und Implementierung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Automatisierung fachlicher Prozesse
- Dokumentation der Applikations-/Systemlandschaft
- Selbständige und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im gesamten Tätigkeitsfeld
Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Medieninformatik, Ausbildung als Fachinformatiker oder eine andere äquivalente Berufsausbildung. Skriptsprachen wie Ruby oder Python sind von Vorteil. Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software. UNIX Entwicklungsumgebung (make, bash, git). Versionsverwaltung mit GIT (GitLab) ist Ihr Ding. Gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Intensive Einarbeitung: mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm.
- Persönliche und berufliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechtes Gehalt + individuelle Benefits (z. B. betr. Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Gutscheine, Gewinnbeteiligung und Weihnachtsgeld).
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und in dem Dein Beitrag zählt.
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander.
Bereit, unserem Team beizutreten und die #Payroll neu zu erfinden?
Fullstack-Developer (Remote) – Payroll-Software Arbeitgeber: a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Das a.b.s. Rechenzentrum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist und kollegialem Miteinander schafft. Mit intensiven Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während individuelle Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Gewinnbeteiligungen zusätzliche Anreize schaffen, Teil eines innovativen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
a.b.s. Rechenzentrum GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack-Developer (Remote) – Payroll-Software erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei a.b.s. Rechenzentrum GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack-Developer (Remote) – Payroll-Software bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei a.b.s. Rechenzentrum GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Developer (Remote) – Payroll-Software mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei a.b.s. Rechenzentrum GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei a.b.s. Rechenzentrum GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
