Social-Media-Manager (m/w/d)

Social-Media-Manager (m/w/d)

Norderstedt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A.COM Personal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und interagiere mit einer lebendigen Community.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flacher Hierarchie und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und setze Trends in der digitalen Welt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Marketing und ein Gespür für kreative Inhalte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Werden auch Sie ein Teil des Teams A.COM! Wir bieten die Wertschätzung die Sie verdienen! Für unseren renommierten Kunden mit Sitz in Norderstedt suchen wir Sie!

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (Instagram, Facebook, LinkedIn, X/Twitter, TikTok, YouTube, etc.)
  • Erstellung und Bearbeitung von ansprechenden Inhalten (Posts, Stories, Reels, Videos, Grafiken)
  • Community-Management: Interaktion mit Followern, Moderation, Beantwortung von Anfragen
  • Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
  • Monitoring, Analyse und Reporting von KPIs zur Optimierung der Strategie
  • Trendforschung und Ableitung von Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Marketing, PR, Customer Service und Produktteams
  • Unterstützung unterschiedlicher Abteilungen bei der Planung und Umsetzung von Marketingstrategien

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Social-Media-Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Kreativität gepaart mit einem feinen Gespür für Trends, visuelle Gestaltung und Storytelling
  • eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Reisen

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (wie Sie es wünschen)
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, JobRad-Leasing)
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flacher Firmenhierarchie
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze; Beteiligung am HVV-Ticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Sie möchten lieber mit uns persönlich sprechen? Dann rufen Sie uns unter der Telefonnr.: 040 46997870 an oder kommen Sie direkt zu uns in die Niederlassung – Sie finden uns in der: Altstädter Str. 11, 20095 Hamburg. Wir sind jederzeit gerne für Sie da!

Social-Media-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A.COM Personal

A.COM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad-Leasing fördern wir eine kreative und flexible Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Social-Media-Marketing voll auszuschöpfen. Unsere zentrale Lage in Norderstedt sorgt zudem für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

A.COM Personal

Kontaktdaten:

A.COM Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social-Media-Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können!

Sei aktiv auf Social Media!

Zeige dein Können, indem du eigene Inhalte erstellst und teilst. Lass uns deine Kreativität sehen! Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Social-Media-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Social-Media-Strategien
Inhaltserstellung
Community-Management
Kampagnenplanung
Monitoring und Analyse von KPIs
Trendforschung
Zusammenarbeit mit Marketing- und PR-Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du dich als Social-Media-Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze ansprechende Designs und Formulierungen in deinem Anschreiben, um direkt aufzufallen.

Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Zeig deine Social-Media-Skills!:Füge Links zu deinen bisherigen Arbeiten oder Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten im Social-Media-Bereich demonstrieren. Das gibt uns einen direkten Eindruck von deinem Können!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.COM Personal vorbereitet

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Social-Media-Präsenz. Schau dir an, welche Inhalte sie posten und wie sie mit ihrer Community interagieren. So kannst du im Interview gezielt auf deren Strategien eingehen und zeigen, dass du ein gutes Gespür für ihre Marke hast.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir einige kreative Ansätze für Social-Media-Kampagnen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Marke weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit der Community erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Fragen klar und präzise beantwortest und deine Gedanken strukturiert präsentierst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren.

Frage nach KPIs und Erfolgsmessung

Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und die Erfolgsmessung der Social-Media-Strategien des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an datengetriebenen Entscheidungen und deine Bereitschaft, die Strategie kontinuierlich zu optimieren. Es zeigt auch, dass du die Bedeutung von Analyse und Reporting verstehst.