Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Betreuung und strategische Neuausrichtung unserer Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Dynamische Immobiliengruppe in Mülheim an der Ruhr mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und leistungsbezogene Prämien warten auf dich!
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und Unterstützung bei eigenen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im Bau, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine dynamische, wachstumsorientierte Immobiliengruppe mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Für die technische Leitung einer bestehenden GmbH, die strategisch neu ausgerichtet wird, suchen wir einen Co-Geschäftsführer. Unser Fokus liegt auf der Betreuung und Optimierung eines vielseitigen Bestandsportfolios von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Nordrhein-Westfalen. Zusätzlich realisieren wir handwerkliche Projekte wie Renovierungen und Sanierungen – sowohl für unseren Eigenbestand als auch für externe Kunden. In dieser Position gestalten Sie die strategische Neuausrichtung, die operative Leitung und den Aufbau der GmbH. Sind Sie ambitioniert, zielstrebig und möchten gemeinsam im Team etwas aufbauen und Werte schaffen? Dann ist dies Ihre Chance!
Aufgaben
- Technische Leitung des Bestandsportfolios: Sie sind verantwortlich für die technische Funktionalität und den Werterhalt unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien, inklusive Boardinghouses. Ihre Aufgabe ist es, durch gezielte Wartung, Reinigung und regelmäßige Modernisierungen sowie energetische Optimierungen den langfristigen Wert der Immobilien zu steigern.
- Teamführung: Sie leiten ein Team bestehend aus Reinigungskräften, Hausmeistern, Hilfskräften und externen Subunternehmen. Sie sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit und einen reibungslosen Ablauf der Aufgaben.
- Unternehmensentwicklung und externe Aufträge: Ihre Aufgabe ist es, die GmbH neu am Markt zu positionieren. Sie entwickeln ein tragfähiges Geschäftsmodell, erkennen Marktchancen und bauen ein erfolgreiches Geschäft auf. Potenzielle Schwerpunkte in den Bereichen energetische Sanierungen und Instandhaltung von Bestandsimmobilien.
Qualifikation
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Bauprojekte effizient zu leiten und verschiedene Gewerke wirtschaftlich zu koordinieren.
- Handwerkliche Ausbildung oder umfangreiche Erfahrung: Sie haben entweder eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder bringen tiefgehende praktische Erfahrung im Bau- und Sanierungsbereich mit.
- Unternehmerisches Mindset: Sie denken strategisch und unternehmerisch, bringen entweder bereits eigene unternehmerische Erfahrung mit oder suchen nach einer Gelegenheit, ein Unternehmen innerhalb einer etablierten Gruppe erfolgreich zu skalieren.
- Führungserfahrung und Teamgeist: Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in einer leitenden Position, wie z.B. als Bauleiter oder Objektmanager. Entscheidend ist jedoch Ihre Fähigkeit und Motivation, ein Team zu führen und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
- Technisches Verständnis und IT-Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit modernen digitalen Tools und offen dafür, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
- Ambition und Ergebnisorientierung: Sie besitzen die Entschlossenheit, etwas aufzubauen, fühlen sich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien wohl und haben ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie die wirtschaftliche Steuerung von Projekten.
Benefits
- Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre: Sie arbeiten in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien, das durch gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Bei Aufgaben wie Buchhaltung, Marketing und Vertrieb erhalten Sie tatkräftige Unterstützung, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Unser Team steht Ihnen zur Seite und hält Ihnen den Rücken frei, insbesondere bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, sodass Sie sich voll auf die Umsetzung Ihrer Bauprojekte fokussieren können.
- Weiterentwicklung und Verantwortung: Es erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit wachsender Verantwortung haben Sie die Chance, das Unternehmen entscheidend mitzugestalten und langfristig Erfolge zu erzielen.
- Leistungsbezogene Prämien: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung und entsprechendem Engagement profitieren Sie von leistungsbezogenen Prämien, einschließlich möglicher Gewinnbeteiligungen, die Ihren Einsatz und Ihre Ergebnisse honorieren.
- Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung: Bei Interesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen und gemeinsam mit uns am zukünftigen Wachstum zu partizipieren. Zudem unterstützen wir Sie bei der Verwirklichung eigener Immobilienprojekte.
Wenn diese spannende Herausforderung Sie reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Tel. +49 (0) 208 657410
Mob. & Whatsapp: +49 176 53801251
Co-Geschäftsführung: Bau- und Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: A Domo
Als dynamische und wachstumsorientierte Immobiliengruppe mit Sitz in Mülheim an der Ruhr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Unsere familiäre Atmosphäre fördert gegenseitige Unterstützung und ermöglicht Ihnen, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, während Sie gleichzeitig vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Verantwortung erhalten. Zudem profitieren Sie von leistungsbezogenen Prämien und der Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung, was Ihre Ambitionen und Erfolge honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Geschäftsführung: Bau- und Technische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilien- und Bauindustrie zu knüpfen. Besuche lokale Branchenevents oder Messen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insiderinformationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in Bereichen wie Projektmanagement, energetische Sanierungen oder digitale Tools im Bauwesen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch zu einem attraktiveren Kandidaten für die Position des Co-Geschäftsführers.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Bauleitung oder Unternehmensentwicklung vor. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Immobiliengruppe und ihre strategischen Ziele. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Neuausrichtung beizutragen. Dies wird deine Motivation und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsführung: Bau- und Technische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Immobiliengruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die strategische Ausrichtung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis, um deine Eignung für die Co-Geschäftsführung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen und Ziele darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die technische Leitung und Unternehmensentwicklung bist und wie du zur Neuausrichtung der GmbH beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A Domo vorbereitet
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich im Vorfeld über die strategische Neuausrichtung der GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und bereit sind, aktiv daran mitzuwirken.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in der Teamführung und Ihre Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Co-Geschäftsführers.
✨Technisches Know-how betonen
Seien Sie bereit, über Ihre technische Ausbildung oder praktische Erfahrung im Bau- und Sanierungsbereich zu sprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihr Verständnis für moderne digitale Tools und Technologien unter Beweis stellen.
✨Unternehmerisches Denken zeigen
Diskutieren Sie Ihre Ideen zur Positionierung der GmbH am Markt und mögliche Geschäftsmodelle. Zeigen Sie, dass Sie Chancen erkennen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, um das Unternehmen erfolgreich zu skalieren.
