## Ihr Profil & Ihre Talente: – Sie besitzen eine Qualifikation als Techniker:in, Ingenieur:in mit Schwerpunkten in Nachrichten-, Energie-, Elektro-/Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und freuen sich darauf, Ihr Wissen rund um die Spannungsregelung und Fernwirktechnik aufzubauen und zu erweitern – Sie überzeugen mit Grundwissen in oder einer Affinität zu den Themengebieten: Programmierung und Netzwerk- bzw. Kommunikationstechnik – Sie haben Spaß daran, Problemstellungen anzugehen und Lösungen im Team zu erarbeiten und umzusetzen – Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in einer technischen Position bei einem Energieversorger oder der Automatisierungstechnik mit – Sie besitzen Eigeninitiative, zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit in einem agilen Umfeld – Sie sind verbindlich und kompetent – Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Sie haben Freude an internationaler Zusammenarbeit und regelmäßigen Dienstreisen (ca. 30 Tage pro Jahr) ## Ihre Aufgaben: – Sie sind technischer Berater und Problemlöser unserer deutschen und internationalen Kunden und betreuen diese in der Regel telefonisch, per E-Mail, per Fernwartung oder auch vor Ort – Unsere Systeme aus Regler- und SCADA-Komponenten nehmen Sie beim Kunden in Betrieb – Sie unterstützen den Freigabeprozess unserer Hard- und Softwareprodukte – Mit Gespür für versteckte Probleme führen Sie Fehlerdiagnosen durch und erarbeiten Lösungsvorschläge – Kundenerfahrungen und -einblicke teilen Sie mit dem Produktmanagement zur Weiterentwicklung unseres Portfolios – Ihr Know-how nutzen Sie auch in der Durchführung von Trainings für unsere Kunden sowie Vertriebspartner und tragen so zum Markterfolg Ihrer Produktgruppe bei ## Wir bieten: – Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem motivierten, dynamischen Team – Die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten – Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen – Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung – Familiäre Unternehmensatmosphäre und -philosophie mit flachen Hierarchien – Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und gegenseitiger Respekt sind für uns unverzichtbar – Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle – Firmen- und Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits – Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg
Kontaktperson:
A. Eberle GmbH & Co. KG HR Team