Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen für die Energieversorgung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewelt von morgen und profitiere von persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und über 5 Jahre Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine:n engagierte:n Stellvertretende:n Entwicklungsleiter:in (m/w/d) im Bereich der Entwicklung von Mess- und Regeltechnik für Energieversorger. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen inkl. Lebenslauf, nächstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Wir entwickeln und vertreiben hochwertige Systeme für namhafte Energieversorger und Industrieunternehmen mit eigener Energieversorgung. Unsere Produkte sichern die Verfügbarkeit der Energieversorgung und profitieren von zukunftsweisenden Technologien sowie den neuesten Forschungsergebnissen. Im Bereich Spannungsregelung von Transformatoren mit Stufenschaltern und in der Power Quality sind wir Marktführer in Deutschland. Mit neuen Geschäftsfeldern für die Integration regenerativer Energien und Elektromobilität ins Versorgungsnetz tragen wir dazu bei, die Energiewende zu ermöglichen.
Ihr Profil & Ihre Talente
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Technologiemanagement oder einer vergleichbaren technischen Qualifikation.
- Sie bringen über 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit (Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im Bereich Mess- und Regeltechnik, in der Energiewirtschaft).
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken, Innovationskraft und sozialer Kompetenz – geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und einem partnerschaftlichen Führungsstil.
- Sie besitzen Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden und -mittel im Entwicklungsumfeld.
- Effektives Projektmanagement, Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und gute Organisationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Im Umgang mit Stakeholdern aller Ebenen kommunizieren Sie sicher in Deutsch und Englisch.
- Sie verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen.
Ihre Aufgaben
- Sie ergänzen den Entwicklungsleiter bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Entwicklungsteams und entwickeln die Abteilung stetig weiter.
- Sie stellen die termin- und budgetgerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten durch effizientes Projektmanagement sicher.
- Sie verantworten Projektziele, Budgets, Ressourcen, Zeitplanung und Qualitätssicherung.
- Sie kümmern sich mit dem Entwicklungsleiter um die Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Methoden und Prozessen.
- Sie wirken bei Technologieentscheidungen mit.
- Zu Ihren Aufgaben zählen Analyse, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Des Weiteren identifizieren, bewerten und managen Sie Entwicklungsrisiken und setzen geeignete Gegenmaßnahmen um.
- Sie organisieren und moderieren Workshops und stärken unsere Innovationskultur.
- Sie berichten an den Entwicklungsleiter und die Geschäftsführung.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvoller, abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten, dynamischen Team.
- Die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung.
- Familiäre Unternehmensatmosphäre und -philosophie mit flachen Hierarchien.
- Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und gegenseitiger Respekt sind für uns unverzichtbar.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home‑Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Firmen- und Team‑Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits.
- Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg.
Unser soziales Selbstverständnis
Gemeinsam für den Aufbau einer gerechten Gesellschaft. Klarheit, Offenheit, Fairness. Mit unseren hochwertigen technischen Lösungen bieten wir Versorgungssicherheit und Versorgungsgüte zum Nutzen aller. Mit unseren Werten Klarheit, Offenheit und Fairness stehen wir für eine menschliche Unternehmenskultur und leisten unseren Anteil am Aufbau einer gerechten Gesellschaft.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bei uns! Möchten Sie Ihr Können in einem erfolgreichen Elektrotechnikunternehmen unter Beweis stellen und einen zuverlässigen Arbeitgeber an Ihrer Seite wissen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Information an Personalvermittler
Wir akzeptieren grundsätzlich keine unaufgefordert zugesandten Kandidatenprofile und erkennen hierdurch keine Provisions‑ oder Vermittlungsansprüche an. Bitte sehen Sie daher von der Zusendung von Profilen ohne vorherige schriftliche Abstimmung mit uns ab.
Stellvertretende:r Entwicklungsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: A. Eberle GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung zukunftsweisender Technologien im Bereich der Energieversorgung widmet. Unsere familiäre Unternehmensatmosphäre, flachen Hierarchien und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen weiteren Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Entwicklungsleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über A. Eberle GmbH & Co. KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei A. Eberle GmbH & Co. KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Entwicklungsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei A. Eberle GmbH & Co. KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei A. Eberle GmbH & Co. KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Eberle GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von A. Eberle GmbH & Co. KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
