Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Entwicklung von Mess- und Regeltechnik für die Energiewende.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in der Energietechnik mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und über 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung. Herausforderungen zusammen meistern. Auf dem Gebiet der Mess- und Regeltechnik entwickeln und vertreiben wir hochwertige Systeme für namhafte Energieversorger und Industrieunternehmen mit eigener Energieversorgung. Unsere Produkte und Dienstleistungen sichern und verbessern die Verfügbarkeit der Energieversorgung. Konsequente Anwendung zukunftsweisender Technologien und neuester Forschungsergebnisse führen uns zu einmaligen Innovationen. Im Bereich der Spannungsregelung von Transformatoren mit Stufenschaltern und der Power Quality sind wir Marktführer in Deutschland. Mit neuen Geschäftsfeldern im Bereich der Integration regenerativer Energien sowie Elektromobilität ins Versorgungsnetz tragen wir mit unseren Lösungen dazu bei, die Energiewende zu ermöglichen!
Aufgaben
- Sie ergänzen den Entwicklungsleiter bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Entwicklungsteams und entwickeln die Abteilung stetig weiter.
- Sie stellen die termin- und budgetgerechte Umsetzung von Entwicklungsprojekten durch effizientes Projektmanagement sicher.
- Sie verantworten Projektziele, Budgets, Ressourcen, Zeitplanung und Qualitätssicherung.
- Sie kümmern sich mit dem Entwicklungsleiter um die Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, Methoden und Prozessen.
- Sie wirken bei Technologieentscheidungen mit.
- Zu Ihren Aufgaben zählen zudem die Analyse, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern.
- Des Weiteren identifizieren, bewerten und managen Sie Entwicklungsrisiken und setzen geeignete Gegenmaßnahmen um.
- Sie organisieren und moderieren Workshops und stärken unsere Innovationskultur.
- Sie berichten an den Entwicklungsleiter und die Geschäftsführung.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Technologiemanagement oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Sie bringen über 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit (Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im Bereich Mess- und Regeltechnik, in der Energiewirtschaft).
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken, Innovationskraft und sozialer Kompetenz – geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und einem partnerschaftlichen Führungsstil.
- Sie besitzen Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden und -mitteln im Entwicklungsumfeld.
- Effektives Projektmanagement, Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und gute Organisationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Im Umgang mit Stakeholdern aller Ebenen kommunizieren Sie sicher, in Deutsch und Englisch.
- Sie verfügen über eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu managen.
Wir bieten
- Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten, dynamischen Team.
- Die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung.
- Familiäre Unternehmensatmosphäre und -philosophie mit flachen Hierarchien.
- Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und gegenseitiger Respekt sind für uns unverzichtbar.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Firmen- und Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits.
- Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Stellvertretende:r Entwicklungsleiter:in (m/w/d) im Bereich der Entwicklung von Mess- und Regeltechnik für Energieversorger- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: A. Eberle GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung zukunftsweisender Technologien im Bereich der Mess- und Regeltechnik für Energieversorger widmet. Unsere familiäre Unternehmensatmosphäre, flachen Hierarchien und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl an attraktiven Benefits, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Entwicklungsleiter:in (m/w/d) im Bereich der Entwicklung von Mess- und Regeltechnik für Energieversorger- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die neuesten Entwicklungen in der Mess- und Regeltechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die die Unternehmenskultur bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Entwicklungsleiter:in (m/w/d) im Bereich der Entwicklung von Mess- und Regeltechnik für Energieversorger- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Eberle GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Mess- und Regeltechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Energiewirtschaft und regenerative Energien. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Innovationskultur des Unternehmens oder zu den aktuellen Projekten im Bereich der Spannungsregelung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du während des Interviews selbstbewusst und kompetent wirkst. Eine gute Kommunikation ist besonders wichtig, wenn es darum geht, mit Stakeholdern zu interagieren.
