Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Instandhaltung und Prüfung elektrotechnischer Anlagen.
- Unternehmen: Teil der Premium Food Group mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schlachtindustrie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung als technischer Leiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Standort in Kempten im Allgäu ist seit 2011 Teil der Premium Food Group. Hier hat sich die A.F.G. Allgäu Fleisch GmbH die Schlachtung von Rindern zur Hauptaufgabe gemacht. Zudem werden vor Ort auch die anfallenden wertvollen Nebenprodukte des Schlacht- und Zerlegeprozesses weiterverarbeitet und in der Lebensmittelindustrie, Pharmaindustrie und Tierfutterproduktion vermarktet. Mit den rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bildet der Standort einen wichtigen Bestandteil der Schlachtindustrie in Süddeutschland.
Aufgaben:
- Steuerung, Organisation und Koordination von Einzelaufträgen und Projekten zur Errichtung, Instandhaltung, Wartung und Prüfung elektrotechnischer Anlagen
- Auftragskoordination – Personalplanung, Disposition und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Budgeteinhaltung
- Qualitätskontrolle sowie Protokollierung der erbrachten Dienstleistungen
- Auswertung von Angeboten sowie Berichtswesen
- Ansprechpartner für Lieferanten sowie Deine Mitarbeiter
- Mitarbeiterentwicklung
Wir bieten:
- Faire und leistungsgerechte Vergütungsmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern sowie Sonderkonditionen durch unseren PFG Versicherungsdienst
- Möglichkeit des Dienstradleasings
- Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über EGYM Wellpass
- Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Arbeitsumfeld mit einem Mix aus hoher Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
- Elektrotechnische Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker) und Weiterbildung zum Techniker oder Meister für Elektrotechnik (Elektrotechnikermeister), Mess-, Steuer- und Regelungstechnik o. Ä.
- Berufserfahrung als technischer Leiter, Werkleiter oder Fertigungsleiter in einem Industrieunternehmen (produktionstechnischer Hintergrund)
- Mitarbeiterführung
- Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- Organisationstalent und sozialkompetente Führungserfahrung
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: A.F.G Allgäu Fleisch GmbH
Die A.F.G. Allgäu Fleisch GmbH in Kempten im Allgäu bietet als Arbeitgeber ein familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, was eine direkte Kommunikation und schnelle Umsetzung von Ideen ermöglicht. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsangeboten, was die Work-Life-Balance unterstützt und den Standort zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Schlachtindustrie macht.
Kontaktdaten:
A.F.G Allgäu Fleisch GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren, damit er immer auf dem neuesten Stand ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Er sollte aktuell sein und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthalten, die für die Position als Technischer Leiter wichtig sind.
Stellenbeschreibung genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten kannst.
Persönliche Note einbringen:Versuche, in deinem Anschreiben eine persönliche Note einzubringen. Erkläre, warum du dich für die A.F.G. Allgäu Fleisch GmbH interessierst und was dich an der Rolle des Technischen Leiters reizt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.F.G Allgäu Fleisch GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über die A.F.G. Allgäu Fleisch GmbH und ihre Rolle in der Premium Food Group. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als technischer Leiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Gute Beispiele für erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
