Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kategorie-Management-Prozesse und entwickle umsetzbare Strategien für den DACH-Markt.
- Unternehmen: SC Johnson, ein familiengeführtes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Karriereentwicklung, flexible Arbeitskultur und Anerkennung für deinen Beitrag.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bedeutenden Einblicken und beeinflusse wichtige Einzelhandelsentscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Marketing und 3-5 Jahre Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SC JOHNSON IST EIN FÜNFTES GENERATION FAMILIENUNTERNEHMEN, DAS AUF DEM GEIST UNSERER MENSCHEN AUFBAUT. Wir führen seit über 130 Jahren mit einem Ziel, indem wir ikonische Marken aufbauen, die die Herzen und Köpfe der Verbraucher gewinnen – wie Raid(R), Glade(R), Ziploc(R) und mehr, in nahezu jedem Land der Welt. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft – für den Planeten, für zukünftige Generationen und für jedes SCJ-Teammitglied. Schließen Sie sich unserem erfolgreichen Team von Wave Makers und Go Getters an und helfen Sie uns, das nächste Kapitel in der SCJ-Geschichte zu schreiben.
Über die Rolle
Wir suchen einen engagierten Senior Category Manager, um unser DACH-Vertriebsteam zu stärken und unsere Gewinnstrategien im Regal – sowohl offline als auch online – zu verbessern. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von kategoriezentrierten Erkenntnissen, verbraucherorientierten Empfehlungen und erstklassiger Umsetzung bei unseren Einzelhandelspartnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz spielen.
Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Kategorie-, Sortiments-, Regal- und Promotionsstrategien in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Kategorieexperte und strategischer Partner werden Sie Daten in Erkenntnisse, Erkenntnisse in Empfehlungen und Empfehlungen in starke In-Store- und Omnichannel-Umsetzungen mit unseren Einzelhandelspartnern umsetzen. Sie werden hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation haben und echten Einfluss auf Kundenentscheidungen, Wachstumsstrategien für Kategorien und kommerzielle Planung ausüben.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Verwalten der End-to-End-Kategorie-Management-Prozesse, von der Strategieentwicklung bis zur Marktdurchführung
- Unterstützen Sie die Erstellung und Einführung von Kategoriestrategien für wichtige DACH-Kunden
- Analysieren von Markt-, Käufer- und Kundendaten (z.B. NielsenIQ, GfK, Focus, interne Verkaufsdaten), um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren
- Übersetzen von Erkenntnissen in klare, überzeugende Empfehlungen zu Sortiment, Regal, Preisgestaltung und Promotionen
- Vorbereiten und Durchführen von Kategoriebewertungen und Kundenpräsentationen in enger Zusammenarbeit mit Key Account Managern und Marketing
- Überwachen der Kategorie- und Markenleistung, Identifizierung von Risiken und Wachstumschancen
- Unterstützen Sie die Planung und Bewertung von Promotionen, einschließlich der Nachanalyse von Promotionen
- Eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um sich auf Kategorieprioritäten, Innovationsstarts und Käuferinitiativen abzustimmen
- Sicherstellen der Datenintegrität, Berichterstattungskonsistenz und zeitgerechten Lieferung von Analysen
- Zur Entwicklung von Kategoriewerkzeugen, Richtlinien und Best Practices beitragen
- Als vertrauenswürdiger Kategorieexperte innerhalb der Vertriebsorganisation agieren
- Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Erstellung robuster kommerzieller Pläne und Unterstützung von NPD-Starts
Erfahrung, die Sie mitbringen
- Abschluss in Wirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
- 3–5 Jahre Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Insights – idealerweise im FMCG-Bereich
- Starke analytische Fähigkeiten mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen
- Praktische Erfahrung im Umgang mit syndizierten Daten (z.B. NielsenIQ, GfK)
- Solides Verständnis der Kategorie-Management-Prinzipien und der DACH-Einzelhandelslandschaft
- Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen
- Fließend in Deutsch und Englisch
Verhalten, das Sie benötigen
- Strukturiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen
- Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten
- Selbstbewusstsein beim Beeinflussen von Stakeholdern ohne formale Autorität
- Proaktive, neugierige und lösungsorientierte Denkweise
- Kollaborativer Ansatz und Offenheit für bereichsübergreifende Perspektiven
- Besitzmentalität, die mit einer familiengeführten, werteorientierten Kultur übereinstimmt
Nice to Have / Bevorzugte Erfahrung
- Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhandelskunden zu Kategorie- oder Käuferfragen
- Vertrautheit mit Planogramm-Tools und Raumverwaltungs-Konzepten
- Erfahrung in Revenue Growth Management und Preis-/Promo-Analytik
- Erfahrung in regionalen oder länderübergreifenden Rollen innerhalb einer Matrixorganisation
- Verständnis der Omnichannel-Kategoriedynamik (Laden + E-Commerce)
- GS1-zertifizierter Category Manager
Wir bieten eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg, ein hochgradig kollaboratives Arbeitsumfeld sowie eine autonome und flexible Arbeitskultur, in der Sie Wert hinzufügen und anerkannt und belohnt werden können.
Gemeinsame Exposition gegenüber Kategorie-Wachstumsstrategien in einem führenden FMCG-Unternehmen
Gelegenheit, wichtige Einzelhandelsentscheidungen durch Erkenntnisse und Daten zu beeinflussen
Starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing
Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit langfristigem Fokus
Werteorientierte Kultur, die in Menschen und nachhaltiges Wachstum investiert
Sie müssen berechtigt sein, im Land der Bewerbung zu arbeiten. Diese Rolle ist nicht für eine Umsiedlung geeignet. Remote-Arbeit einmal pro Woche für berechtigte Mitarbeiter verfügbar.
Category Manager (w/m/d) Arbeitgeber: A Family Company
SC Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollaborative Arbeitskultur fördert. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir nicht nur bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld, sondern auch die Chance, durch datengestützte Einblicke und strategische Partnerschaften einen echten Einfluss auf die Kategorie- und Verkaufsstrategien in der DACH-Region zu nehmen. Unsere Werteorientierung und das Engagement für nachhaltiges Wachstum machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei SC Johnson sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Category Management und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Zeige, dass du die DACH-Region und ihre Besonderheiten verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von SC Johnson. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! SC Johnson sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch zu ihrer Werteorientierung passen. Lass deine Begeisterung für die Marke und die Produkte durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Category Management oder ähnlichen Positionen. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A Family Company vorbereitet
✨Verstehe die Kategorie-Management-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Category Managements vertraut. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du Daten in umsetzbare Empfehlungen umwandelst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.
✨Analysiere den DACH-Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im DACH-Raum, insbesondere im FMCG-Sektor. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Category Manager angehen würdest.
✨Bereite überzeugende Präsentationen vor
Da du oft Präsentationen für Kunden und interne Stakeholder halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation zu einem fiktiven Category Management-Projekt und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist und Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team von SC Johnson passt.
