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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und gewinne neue Projekte im technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Homeoffice und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte Erfolge und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das Leistung und Teamgeist fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Annette Hoppmann Consulting
Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, einem exzellenten Ruf und einem starken Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und gewerblich-technischen Fach-und Führungskräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.
Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
- Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
- Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
- Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
- Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
- Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset
Benefits
- Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
- 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
- Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche)
- Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
- Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
- Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören
Klingt das nach Dir?
Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Consultant (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
A. Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass die richtigen Leute auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Schick uns deine Unterlagen online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Personaldienstleistungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und nachhaltigen Partnerschaften verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb, Recruiting und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte gewonnen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da das Unternehmen Wert auf Netzwerken legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um neue Mandate zu gewinnen. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit dein Netzwerk effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im gewerblich-technischen Bereich sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Consultants.
