Annette Hoppmann Consulting
Für ein mittelständisches und wirtschaftlich sehr starkes Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Raum Hagen, wird eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im technischen Vertrieb von Baumaschinen, Nutzfahrzeugen oder Landmaschinen für die strategische und operative Leitung des technischen Vertriebs gesucht.
In dieser Position verantworten Sie den gesamten technischen Vertrieb und entwickeln die Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter. Sie beobachten Markt und Wettbewerb systematisch, erkennen Trends frühzeitig und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen ab. Gleichzeitig bleiben Sie operativ nah am Geschäft: von der Angebotserstellung über die Verhandlungsführung bis zum Abschluss.
Sie führen ein kleines, eingespieltes Vertriebsteam und stehen im direkten Austausch mit internationalen Kunden ebenso wie mit der Geschäftsführung.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des technischen Vertriebs mit Ergebnisverantwortung
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Branchentrends sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
- Eigenständige Erstellung technischer Angebote sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Abschluss
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams
- Betreuung und Ausbau des internationalen Kundenstamms vom landwirtschaftlichen Betrieb bis zum Großkonzern
- Gemeinsame Durchführung von Feldtests mit der Leitung Konstruktion sowie enge Abstimmung bei Produktweiterentwicklungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Kundenterminen und internationalen Reisen
- Reporting und enger Austausch mit der Geschäftsführung
Profil
- Mehrjährige, nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte , idealerweise im Bereich Landtechnik bzw. mobiler Arbeitsmaschinen. Ergänzende Erfahrung aus Baumaschinen, Nutzfahrzeugen oder Kommunaltechnik sind ebenfalls absolut willkommen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Landtechnik von Vorteil , ob durch berufliche Erfahrung oder ausgeprägtes privates Engagement in der Landwirtschaft bzw. mit Landmaschinen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in oder Meister/in) - ein kaufmännischer Hintergrund mit langjähriger, nachgewiesener technischer Vertriebserfahrung ist ebenfalls denkbar
- Erfahrung in der eigenständigen Angebotserstellung sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft in überschaubarem Umfang
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, vom Landwirt bis zur Geschäftsführung
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielraum
- Ansprechende Konstruktion- und Entwicklungsprojekte
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Ein sehr attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer Zulage
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) in Hagen Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Als Leiter Ausbildung (m/w/d) in einem etablierten Industrieunternehmen der Lebensmittelproduktion profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl pädagogische als auch technische Herausforderungen vereint. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der technischen Aus- und Weiterbildung mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Förderung des technischen Nachwuchses zu leisten.
