Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Vertrieb und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Starkes Maschinenbauunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für ein mittelständisches und wirtschaftlich sehr starkes Maschinenbauunternehmen mit Sitz im Raum Hagen, wird eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im technischen Vertrieb von Baumaschinen, Nutzfahrzeugen oder Landmaschinen für die strategische und operative Leitung des technischen Vertriebs gesucht. In dieser Position verantworten Sie den gesamten technischen Vertrieb und entwickeln die Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter. Sie beobachten Markt und Wettbewerb systematisch, erkennen Trends frühzeitig und leiten daraus konkrete Vertriebsmaßnahmen ab. Gleichzeitig bleiben Sie operativ nah am Geschäft: von der Angebotserstellung über die Verhandlungsführung bis zum Abschluss. Sie führen ein kleines, eingespieltes Vertriebsteam und stehen im direkten Austausch mit internationalen Kunden ebenso wie mit der Geschäftsführung.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des technischen Vertriebs mit Ergebnisverantwortung
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Branchentrends sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
- Eigenständige Erstellung technischer Angebote sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Abschluss
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams
- Betreuung und Ausbau des internationalen Kundenstamms vom landwirtschaftlichen Betrieb bis zum Großkonzern
- Gemeinsame Durchführung von Feldtests mit der Leitung Konstruktion sowie enge Abstimmung bei Produktweiterentwicklungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Kundenterminen und internationalen Reisen
- Reporting und enger Austausch mit der Geschäftsführung
Profil
- Mehrjährige, nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte, idealerweise im Bereich Landtechnik bzw. mobiler Arbeitsmaschinen. Ergänzende Erfahrung aus Baumaschinen, Nutzfahrzeugen oder Kommunaltechnik sind ebenfalls absolut willkommen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Landtechnik von Vorteil, ob durch berufliche Erfahrung oder ausgeprägtes privates Engagement in der Landwirtschaft bzw. mit Landmaschinen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/in oder Meister/in) - ein kaufmännischer Hintergrund mit langjähriger, nachgewiesener technischer Vertriebserfahrung ist ebenfalls denkbar
- Erfahrung in der eigenständigen Angebotserstellung sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, verbunden mit einem hohen Maß an Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft in überschaubarem Umfang
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, vom Landwirt bis zur Geschäftsführung
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielraum
- Ansprechende Konstruktion- und Entwicklungsprojekte
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Ein sehr attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer Zulage
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) in Hagen Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Als Leiter Ausbildung (m/w/d) in einem etablierten Industrieunternehmen der Lebensmittelproduktion profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl pädagogische als auch technische Herausforderungen vereint. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der technischen Aus- und Weiterbildung mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Förderung des technischen Nachwuchses zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) in Hagen erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie A. Hoppmann Consulting auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch A. Hoppmann Consulting, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von A. Hoppmann Consulting für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie A. Hoppmann Consulting zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei A. Hoppmann Consulting über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) in Hagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei A. Hoppmann Consulting arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
