Annette Hoppmann Consulting
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Für ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmens mit bundesweiter Ausrichtung, suchen wir erfahrene Vertriebsprofis aus der Personaldienstleistung für vier Vertriebsregionen im Raum Halle (Saale), Raum Lüneburg, Raum Nürnberg sowie Raum Pforzheim.
Als Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/d) übernehmen Sie die vertriebliche Verantwortung für eine der ausgeschriebenen Regionen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der aktiven Gewinnung neuer Kunden sowie dem strategischen Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen innerhalb Ihres Vertriebsgebietes. Sie analysieren Kundenbedarfe, entwickeln passende Personaldienstleistungskonzepte und begleiten den Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss. Ein besonderer Fokus liegt auf On-Site-Modellen, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträgen.
Die Tätigkeit kann remote ausgeübt werden oder, sofern sich eine Niederlassung in Ihrer Nähe befindet, in einem hybriden Arbeitsmodell.
Ihre Aufgaben
- Aktive Neukundenakquise, insbesondere bei klein- und mittelständischen Unternehmen innerhalb Ihrer Vertriebsregion
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung strategischer Personallösungen
- Konzeption und Vertrieb von On-Site-Modellen, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträgen
- Begleitung des Vertriebsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Niederlassungen, Identifikation zusätzlicher Vertriebspotenziale und verlässliche Abstimmung der Vertriebsaktivitäten
- Persönliche Kundentermine sowie kontinuierlicher Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb der Vertriebsregion
- Reisetätigkeit innerhalb Ihrer Vertriebsregion zum Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Langjährige und fundierte Vertriebserfahrung
- Fundierte vertriebliche Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit On-Site-Modellen und Master-Vendor-Lösungen
- Erfahrung mit Rahmenverträgen und strategischen Personaldienstleistungskonzepten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit
- Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Vertriebsregion
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
- Hohe Selbststeuerungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Empathie und ein wertschätzender, professioneller Umgang mit Menschen
- Freude an der aktiven Gewinnung und langfristigen Entwicklung von Kundenbeziehungen
Benefits
- Ein sehr Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Home-Office-Regelung
- Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
- Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen und Wellnessangeboten sowie JobRad-Leasing
- Strukturiertes Onboarding sowie Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie verfügen über Erfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung und die Arbeit mit und für Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
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Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Als Leiter Ausbildung (m/w/d) in einem etablierten Industrieunternehmen der Lebensmittelproduktion profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl pädagogische als auch technische Herausforderungen vereint. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der technischen Aus- und Weiterbildung mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Förderung des technischen Nachwuchses zu leisten.
