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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung mit Leidenschaft und Engagement.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Home-Office und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfolgreiche Zukunft in einem innovativen und wirtschaftlich starken Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein sehr renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Im Zuge der Nachfolge suchen wir für den erfolgreich agierenden Standort einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Aufgaben- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich.
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher.
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen.
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und der Vertrieb bereitet Ihnen Freude.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
- Intensive Einarbeitung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - bereits ab dem ersten Arbeitstag.
- 30 Tage Urlaub.
- I Phone, Laptop sowie ein hochmodernes Büro.
- Home-Office-Möglichkeit.
- Hervorragendes Vergütungsmodell - attraktives Grundgehalt sowie ein hervorragendes Provisionsmodell!
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Corporate Benefits.
- Diverse Teamevents.
- Eine tolle Entwicklungsumgebung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder und möchten eine erfolgreiche Zukunft gestalten? Sie lieben den Vertrieb / Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und möchten gerne Teil eines wirtschaftlich starken und sehr innovativen Unternehmens sein?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
A. Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position des Niederlassungsleiters reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du benötigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Erfolge in der Personaldienstleistungsbranche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position des Niederlassungsleiters bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Networking und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
