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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Projekte und baue Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Bereich auf.
- Arbeitgeber: Renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Home-Office nach Probezeit und modernes Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer tollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Vergütungsmodell und zahlreiche Teamevents für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein sehr renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Im Zuge der Expansion suchen wir exklusiv für den erfolgreich agierenden Standort in Leuna einen proaktiven Personalberater (w/m/d) für die Vermittlung von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräften.
Aufgaben:
- Gewinnung von neuen Projekten im gewerblich-technischen Bereich / Neukundengewinnung
- Besetzung der Positionen via Direktvermittlung
- Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
- Analyse des lokalen Arbeitsmarktes - durch Ihr Engagement stellen Sie die Besetzung von offenen Positionen sicher
- Recruitment / Active Sourcing
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Vermittlung von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräften sammeln können
- Der Vertrieb / Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen ist eine Stärke von Ihnen und bereitet Ihnen viel Freude
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein
- Ihre deutschen Sprachkenntnisse sind fließend
Benefits:
- Intensive Einarbeitung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - bereits ab dem ersten Arbeitstag
- Tankkarte
- 30 Tage Urlaub
- I Phone, Laptop sowie ein hochmodernes Büro
- Home-Office-Möglichkeit nach Probezeit (1 Tag / Woche)
- Hervorragendes Vergütungsmodell - attraktives Grundgehalt sowie ein hervorragendes Provisionsmodell!
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege.
- Corporate Benefits
- Diverse Teamevents
- Eine tolle Entwicklungsumgebung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder und möchten eine erfolgreiche Zukunft gestalten? Sie lieben den Vertrieb / Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und möchten gerne Teil eines wirtschaftlich starken und sehr innovativen Unternehmens sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Personalberater (w/m/d)- Perm Industrie - in Mannheim Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
A. Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (w/m/d)- Perm Industrie - in Mannheim
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Personalberater ist es wichtig, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über den lokalen Arbeitsmarkt in Mannheim. Verstehe die Trends und Bedürfnisse der Branche, um gezielt neue Projekte zu akquirieren und passende Kandidaten zu finden. Zeige dein Wissen im Vorstellungsgespräch!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen zur Neukundengewinnung oder zur Verbesserung des Recruitment-Prozesses präsentierst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (w/m/d)- Perm Industrie - in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalberater (w/m/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb und der Kundenakquise dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Vermittlung von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräften sowie deine Erfolge im Kundenbeziehungsmanagement hervor.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Personaldienstleistungsunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Beispiele für Erfolge im Vertrieb parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und beim Aufbau von Kundenbeziehungen belegen. Dies zeigt deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz.
✨Fragen zur Marktanalyse stellen
Zeige dein Interesse am lokalen Arbeitsmarkt, indem du Fragen zur Marktanalyse stellst. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Besetzung offener Positionen beizutragen.
✨Deine Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Networking und Kommunikation hat, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
