Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit hervorragender Reputation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch nette Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Kundenbetreuung
- Wirtschaftlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Eigenständige Besetzung von offenen Positionen primär im gewerblich-technischen Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen / Bewerbermanagement
- Betreuung sowie Einsatzplanung der externen Mitarbeiter/-innen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Bildungsträgern
Ihre Qualifikation
- Sie haben bereits Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie verfügen über gute regionale Kenntnisse
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
- Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
- Ein Firmenwagen auch zu Ihrer privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Regelmäßige Firmenevents
- Home Office-Möglichkeit
- JobRad-Leasing
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Raum Lünen ein stabiles und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Hygiene und Sicherheit in der Lebensmittelproduktion fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Produktqualität beizutragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Authentizität und Empathie sind hier der Schlüssel.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die nächsten Schritte zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel mit Kundenbetreuung und Teamarbeit zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Empathie
In der Personaldienstleistung ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du deine Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, im Interview unter Beweis stellen kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du einem Kollegen oder Kunden geholfen hast, sich besser zu fühlen oder eine Lösung zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
