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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Betreuung von Kunden und externen Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
- Ein Firmenfahrzeug auch zu Ihrer privaten Nutzung
- Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
A. Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel mit Kundenbetreuung und Teamarbeit zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Empathie
In der Personaldienstleistung ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du deine Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, im Interview unter Beweis stellen kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du einem Kollegen oder Kunden geholfen hast, sich besser zu fühlen oder eine Lösung zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
