Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetzung von Vakanzen und Kundenbetreuung im gewerblich-technischen Bereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit hervorragender Reputation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung durch nette Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen.
Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches sowohl auf Kunden- als auch auf Mitarbeiterseite über eine hervorragende Reputation verfügt.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im gewerblich-technischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung sowie hervorragende Provisionsmöglichkeiten
- Ein Firmenfahrzeug auch zu Ihrer privaten Nutzung
- Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und nette Kollegen, die sich unterstützen
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting
Als Personaldisponent (m/w/d) bei unserem renommierten Personaldienstleistungsunternehmen erwartet Sie ein dynamisches und freundschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistungen geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungsmodellen und der Möglichkeit zum Homeoffice bieten wir Ihnen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Unterstützung eines engagierten Teams, das gemeinsam an Ihrem Erfolg arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den persönlichen Eindruck. Lass uns authentisch sein und unsere Stärken sowie unsere Begeisterung für die Position zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei uns brennst und was du mitbringst!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personaldienstleistung gesammelt hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein wachstumsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die flachen Hierarchien und das freundschaftliche Arbeitsumfeld schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern eingehen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
