Personaldisponent (m/w/d) - Medical -
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Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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A. Hoppmann Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich und Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Schulungen.
  • Andere Informationen: Freundschaftliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team und gestalten Sie spannende Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrungen in der Personaldienstleistung und Teamplayer-Mentalität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie wünschen sich eine Tätigkeit, in der Sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten? Dann lassen Sie uns sprechen.

Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein bundesweit sehr erfolgreich agierendes Personaldienstleistungsunternehmen, welches bereits seit über 30 Jahren am Markt etabliert ist. Das Unternehmen agiert in der medizinischen Überlassung.

Aufgaben

  • Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
  • Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
  • Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Generierung neuer Kunden
  • Angebots– und Auftragsabwicklung
  • Betreuung der externen Mitarbeiter
  • Bewerbermanagement / Recruitment

Ihre Qualifikation

  • Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
  • Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten
  • Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken
  • Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Ein angenehmes, freundschaftliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden, wachstumsorientierten Unternehmen
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Individuelle Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung zzgl. Provision in unbefristeter Anstellung sowie 30 Tage Urlaub
  • Tolle Kunden und spannende Projekte, die Sie später eigenständig verantworten
  • Ein sympathisches und erfolgsorientiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich auf Sie freut!

Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!

Personaldisponent (m/w/d) - Medical - Arbeitgeber: A. Hoppmann Consulting

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundschaftlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Wertschätzung und Teamarbeit setzt. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung im medizinischen Bereich fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Schulungen und eine intensive Einarbeitung. Genießen Sie attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub und die Chance, spannende Projekte eigenverantwortlich zu leiten, während Sie Teil eines sympathischen und unterstützenden Teams sind.
A. Hoppmann Consulting

Kontaktperson:

A. Hoppmann Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) - Medical -

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) - Medical -

Kundenbetreuung
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Empathie
Serviceorientierung
Angebotsabwicklung
Auftragsabwicklung
Bewerbermanagement
Rekrutierung
Wirtschaftlicher Ausbau von Kundenbeziehungen
Flache Hierarchien
Dynamisches Arbeitsumfeld
Einarbeitung und Schulungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personaldisponent passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Hoppmann Consulting vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Art der Kunden an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbetreuung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.

Zeige Empathie und Kommunikationsstärke

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und kommunikativ auftrittst. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen individuelle Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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