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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Fehlersuche.
- Arbeitgeber: A-HORA GmbH ist ein regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeitergeschenke.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Lüftungsbauer oder Anlagentechniker erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg und persönliche Sicherheit durch bereitgestellte Arbeitskleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Servicetechniker / Kundendienstmonteur für Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) Jobart: Zeitarbeit Arbeitgeber: A-HORA GmbH Einsatzort: G.-Hauptmann-Str. 15/Süd 9 Jobbeschreibung: A.HORA GmbH ist ein regionaler Partner in der Personaldienstleistung. Durch unsere langjährige Marktpräsenz arbeiten wir mit namhaften Firmen der Region zusammen. Wir bringen Mitarbeiter und Unternehmen zusammen und setzen dabei auf ein vertrauensvolles und professionelles Miteinander. Wir suchen ab sofort für ein Unternehmen in Cottbus. Ihre Aufgaben u. a.: – Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von automatisierten Anlagen – Durchführung von Umbauten und Instandsetzungen an Lüftungs- und Heizungsanlagen – Wartung von Öl- und Gasheizkesseln sowie die selbstständige Fehlersuche und Störungsbeseitigung – Aufmaß- sowie Nachtragserstellung Ihr Profil: – abgeschlossene Ausbildung als Heizungs- und Lüftungsbauer bzw. als Anlagentechniker (m/w/d) – Führerschein Kl. B – Qualitäts- und Kostenbewusstsein – hohe Serviceorientierung mitbringen – Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten, motivierter Einsatz im Team, eigenverantwortliche Problemlösung bringen sie außerdem mit Unser Angebot: – schneller Einstieg und dauerhafte Beschäftigung in wohnortnähe – übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld – bis zu 30 Tage Urlaub – Fahrgeld – Mitarbeitergeschenke – fester Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege – Bereitstellung von Arbeitskleidung – für Ihre persönliche Sicherheit! Bei uns finden Sie die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und Fachkompetenzen stetig weiterzuentwickeln durch verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich telefonisch bei uns unter 0355/8629405 oder per E-Mail an cottbus@a-hora.de an Frau Viktoria Zech. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie bald kennenzulernen! Tel: 0355/8629405 Email: cottbus@a-hora.de
Servicetechniker / Kundendienstmonteur für Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: A-hora Gmbh
Kontaktperson:
A-hora Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker / Kundendienstmonteur für Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbranche zu verbinden. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen du dich aktiv beteiligen kannst, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen, indem du an Webinaren oder Schulungen teilnimmst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Arbeitgeber suchen oft nach Mitarbeitern, die gut im Team agieren können, besonders in einem kundenorientierten Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker / Kundendienstmonteur für Heizung, Lüftung und Sanitär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Heizungs- und Lüftungsbauer sowie deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-hora Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Servicetechniker spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung zeigen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Die hohe Serviceorientierung ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast oder wie du Probleme schnell und effizient gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit gelegt. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
