Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Personalsuche und Betreuung von Fachkräften im technischen Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im industriellen Rohrleitungsbau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Hands-On-Mentalität und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Sei die Schlüsselperson für die Gewinnung internationaler Talente und gestalte deren Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und fließende Sprachkenntnisse in einer osteuropäischen Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Personaldienstleister im industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau, Druckbehälterbau, Stahlhochbau und Brückenbau. Sie sind die Schlüsselfigur bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die aktive Akquise, Auswahl und Betreuung von Fachpersonal – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektstart.
Aufgaben
- Aktive Personalsuche: Sie identifizieren und akquirieren qualifizierte Fachkräfte über verschiedene Kanäle, mit besonderem Fokus auf osteuropäische Märkte.
- Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess.
- Sprachmittler: Sie nutzen Ihre Sprachkenntnisse als Brücke zu internationalen Fachkräften.
- Zusammenarbeit: Im engen Zusammenspiel mit unserem Außendienst und unserer Montageabteilung ermitteln Sie den Personalbedarf und stellen die passende Besetzung sicher.
- Betreuung: Sie begleiten die Fachkräfte in der Einstiegsphase und pflegen langfristige Beziehungen zu unserem Personalkreis.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
- Fließende Sprachkenntnisse in mindestens einer dieser Sprachen: Polnisch, Kroatisch, Tschechisch oder Ungarisch (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen
- Kommunikationsstärke, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
Wir bieten
- Ein faires und motivierendes Vergütungsmodell
- Attraktive Vergütung - Ein attraktives Festgehalt mit einer leistungsorientierten Provision – Ihre Erfolge werden direkt honoriert
- Weiterbildung - Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel - Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
- Zukunftsorientiert - Eine zukunftsorientierte Position in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Kollegiales Team - Flache Hierarchien und ein kollegiales, unterstützendes Team
- Festanstellung - 40-Stunden-Vollzeitstelle mit Anwesenheitspflicht
Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: A.I.B. GmbH
Als Personaldienstleister im industriellen Bereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) zu arbeiten. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales Team, flache Hierarchien und ein motivierendes Vergütungsmodell aus, das Ihre Erfolge direkt honoriert. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel, während Sie in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen im Recruiting dir helfen werden, die besten Fachkräfte zu finden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A.I.B. GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Rohrleitungsbau, Kraftwerksbau und Stahlbau. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und den Markt verstehst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und im Umgang mit internationalen Fachkräften. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation mit internationalen Fachkräften wichtig ist, solltest du deine Sprachkenntnisse in Polnisch, Kroatisch, Tschechisch oder Ungarisch aktiv einbringen. Bereite dich darauf vor, in diesen Sprachen zu kommunizieren, wenn es relevant ist.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Hebe deine Erfahrungen hervor, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du eine Hands-On-Mentalität mitbringst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
