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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein fünfköpfiges Team und entwickle die IT-Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Transport- und Logistikunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Strategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und enger Austausch mit dem Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Transport- und Logistikunternehmen mit mehreren Standorten weltweit. Innovation, Dynamik und Qualität stehen im Zentrum der Unternehmensphilosophie. Die IT-Abteilung ist zentraler Treiber für den Unternehmenserfolg und agiert mit modernsten Technologien, agilen Strukturen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) , der mit Engagement, Führungsstärke und technischem Know-how die IT-Infrastruktur unseres Kunden am Standort bei Ludwigsburg weiterentwickelt und optimiert. Aufgaben Verantwortung für ein fünfköpfiges Team im Bereich IT-Infrastruktur innerhalb einer IT-Abteilung mit insgesamt 20 Mitarbeitern. Steuerung und Umsetzung von strategischen IT-Projekten mit Fokus auf Innovation und Effizienzsteigerung. Eigenständige Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme (Netzwerke, Server, Cloud-Umgebungen etc.). Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Strategie gemeinsam mit dem IT-Leiter und der Geschäftsführung. Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur. Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und Schnittstelle zu weiteren Abteilungen sowie externen Partnern. Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur sowie erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter, Projektleiter oder Senior Administrator). Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkadministration, Serverlandschaften, Virtualisierung und Cloud-Technologien. Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer hohen Hands-on-Mentalität. Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Eine spannende Führungsposition in einem zukunftsorientierten und international aufgestellten Unternehmen. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Direkte Berichtslinie an den IT-Leiter und enger Austausch mit dem Management. Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Großes bewegen möchte. Attraktive Vergütung, Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an: Irina Mouzet Talent Acquisition Manager Mobil: +49 (0) 159 06196411 E-Mail: i.kovyljanskij@ak-mc.de
Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: A & K Management Consulting GmbH
Kontaktperson:
A & K Management Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung der IT-Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und erfolgreiche IT-Projekte zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu beantworten. In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Teamplayer agierst und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Rolle der IT-Abteilung im Gesamtkontext. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter IT-Infrastruktur wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsetzung von IT-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A & K Management Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerkadministration, Serverlandschaften und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungsstärke an
Die Rolle erfordert Führungskompetenz, also sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamleiter oder Projektleiter zu sprechen. Bereite spezifische Situationen vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Innovation und Effizienzsteigerung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast oder welche Ideen du für die zukünftige IT-Strategie des Unternehmens hast. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen und externen Partnern darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
