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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingkampagnen und unterstütze unsere Partner bei der Nutzung unserer E-Learning-Plattform.
- Arbeitgeber: WirliebenBau, eine innovative Plattform für Architekten und Planer.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten nach der Probezeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft der Baubranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Würzburg, Deutschland | Veröffentlicht am
WirliebenBau ist eine junge Netzwerk-Plattform, die sich auf online basierte, akkreditierte sowie kostenfreie Fort- und Weiterbildungen für Architekten und Planer spezialisiert hat. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden, in dem Du Deine Ideen und Kompetenzen in den von Dir geleiteten Projekten einbringen kannst. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung in der Kundenbetreuung und Webinarmoderation.
Werde Gestalter unserer Plattform – bei WirliebenBau! Bist Du bereit, die digitale Vernetzung der Baubranche aktiv mitzugestalten? WirliebenBau ist die Plattform, die Ingenieure, Planner und Architekten zusammenbringt. Wir suchen Verstärkung für unser Team: Jemanden, der unsere Marketing-Budgets präzise steuert, unsere Partner bei der Nutzung unserer E-Learning-Plattform begleitet, SEO-Automationen voranbringt und neue Märkte für uns erschließt.
Als Teil unseres Teams sorgst Du dafür, dass unsere Partner den besten Content liefern und unsere Kampagnen für Architekten und Planer ins Schwarze treffen. Wenn Du Lust auf eine Schnittstellenrolle hast, in der Du sowohl analytisch als auch kommunikativ glänzen kannst, dann bewirb Dich jetzt!
Deine Aufgaben im Detail:
- Markterschließung & Analyse: Du planst Kampagnen zur Gewinnung von Architekten und Planern, erschließt neue Märkte und optimierst die Performance mittels Google Analytics.
- Team-Koordination: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unser Marketing-Team und koordinierst Fokus-Gruppen zu Social Media und Werbeanzeigen.
- Strategisches Onboarding: In enger Abstimmung mit unserer Leitung Veranstaltungsmanagement begleitest Du das Onboarding neuer Partner im Bereich Marketing.
- Budget & Zahlen im Griff: Du verantwortest die Budgetierung von Werbeanzeigen und -artikeln, pflegst die zugehörige Excel-Welt und übernimmst das Rechnungsmanagement.
- Projekt-Controlling: Du begleitest zukunftsweisende Projekte wie SEO-Automationen und bringst neue Ideen (intern & von Partnern) aktiv voran.
- E-Learning & Partner-Sparring: Du begeisterst unsere Partner für das Thema E-Learning, berätst sie zum Aufbau ihrer Videos und gibst qualifiziertes Feedback zum Content, um unsere Plattform gemeinsam wachsen zu lassen.
- Gemeinsam für die Partner: Wie jeder im Team bist Du kompetenter Ansprechpartner für Planer- und Partneranfragen per Mail und Telefon.
Bitte beachte, dass der Job vor Ort an unserem Standort in Würzburg ist. Mobiles Arbeiten ist an bis zu zwei Tagen nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) möglich. Außerdem sind sehr gute Deutschkenntnisse von Nöten, da wir ausschließlich mit Kunden aus dem DACH Raum arbeiten.
Voraussetzungen:
- Projekt- und Organisations-Gen: Du arbeitest gerne strukturiert und behältst auch bei komplexen Abläufen wie SEO-Automationen oder dem Aufbau der E-Learning-Welt stets den Überblick.
- Zahlenaffinität & Struktur: Excel ist Dein Werkzeug. Du hast Freude daran, Marketingbudgets präzise zu verwalten, Kampagnen zu analysieren und Maßnahmen datenbasiert zu steuern.
- Analytischer Scharfblick: Google Analytics und andere Analysetools sind für Dich keine Fremdwörter. Du nutzt Daten, um die Performance zu bewerten und neue Märkte strategisch zu erschließen.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Du kannst Informationen klar vermitteln und Feedback so formulieren, dass Partner motiviert werden. Du schätzt den direkten Austausch mit Partnern, Kollegen und externen Ansprechpartnern.
- Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität: Du erkennst Aufgaben von selbst, strukturierst neue Projekte zuverlässig und bringst Dinge eigenständig voran.
- Teamplayer-Einstellung: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammen (z. B. Veranstaltungsmanagement) und sorgst dafür, dass Projekte im Marketing-Team reibungslos umgesetzt werden.
Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Qualifikationen
- Flache Hierarchien, ein offenes Arbeitsklima und ein motiviertes Team mit frischem Teamspirit
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
- Mobiles Arbeiten bis zu 40% nach der Probezeit
- Firmen- und Teamevents
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann besuche uns jetzt auf unserer Karriereseite und bewirb Dich bei uns!
Marketing Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: A ktiv G ruppe
Kontaktperson:
A ktiv G ruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Projektmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an der digitalen Vernetzung der Baubranche.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WirliebenBau, unsere Projekte und die E-Learning-Plattform. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A ktiv G ruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Baubranche und den aktuellen Trends im Marketing vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Architekten und Planer konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du analytisch und strategisch gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du Feedback gibst und Informationen vermittelst, um deine Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Marketing-Team organisiert ist und wie du als Projektmanager dazu beitragen kannst, die Ziele gemeinsam zu erreichen.