Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative technologische Lösungen für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Richemont-Konzern mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und profitiere von vielfältigen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und hinterlasse deine Fußspuren in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieur- oder Wirtschaftsstudium, Führungserfahrung und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin als Nachfolge einen
Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) , in Vollzeit, am Standort in Glashütte.
Hauptaufgaben
Als Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, die Entwicklung und Implementierung sowie Betreuung und Optimierung technologischer Lösungen, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen.
Sie leiten ein Team von Technologieexperten, welches die Bereitstellung aller für die Einführung von Produktneuheiten notwendigen technologischen Unterlagen, Vorrichtungen und Werkzeuge sicherstellt.
Zu Ihren Aufgaben gehört das Management von Projekten, die Optimierung von Prozessen, die Förderung von Innovation und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Ausbildung
- Abgeschlossenes Ingenieur- und/oder Wirtschaftsstudium
- Gern auch Bewerber mit technischer Berufsausbildung zum Uhrmacher /Werkzeugmechaniker und erfolgreicher Zusatzausbildung z. B. zum Meister/Techniker.
- Berufserfahrung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Leitungsfunktion, vorzugsweise in der Industrie mit ausgeprägtem technischen Grundverständnis.
- Erfolgreiche Planung und Umsetzung komplexer Projekte.
- Führungskompetenzen
- Nachweisliche Erfahrung, ein starkes und effizientes Team zu führen und Talente zu entwickeln
- Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg und Einflussnahme durch Empathie und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Persönliche Eigenschaften
- Sehr gutes technisches Verständnis, gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und ergebnisorientierter Einstellung versetzt Sie in die Lage, die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Sie mögen Herausforderungen, die Arbeit in einer transversalen Organisation und die Suche nach Lösungen und Chancen.
- Sie sind kooperativ und vertrauenswürdig mit hoher Integrität, zudem analytisch, strukturiert und faktenbasiert.
- Deutsch und Englisch sind ein Muss, Französisch ist ein Plus.
- Was Wir Bieten
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, Teilnahme am Bonusprogramm, 50€ Einkaufsgutschein pro Monat u. v. m.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Eine intensive Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
- Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell und vermögenswirksame Leistungen
- Zwei bezahlte Betriebsruhetage zu Weihnachten und Silvester
- Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
- Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung
- Zuschuss zum Jobticket und zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
- Kostenfreie Nutzung digitaler Weiterbildungsangebote in Linked In Learning
- Kostenfreie Nutzung der konzerninternen digitalen Sprachsoftware Speexx
- Umfangreiche Corporate Benefits Angebote
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modern ausgerichteten Unternehmen des Richemont-Konzerns.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren.
Bereichern Sie ein Team, das mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A.
Lange in die Zukunft trägt - getreu unserem Motto "Never stand still".
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Verfügbarkeit für diese Position.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
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Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) Arbeitgeber: A. Lange & Söhne
Als Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) in Glashütte erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur ein hohes Maß an Eigenverantwortung bietet, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv umzusetzen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Mitarbeitergespräche, digitale Weiterbildungsangebote und attraktive Corporate Benefits. Werden Sie Teil eines engagierten Teams im Richemont-Konzern, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Zukunft gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei A. Lange & Söhne für die Position als Abteilungsleiter Technologie (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für A. Lange & Söhne arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Lange & Söhne vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei A. Lange & Söhne passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei A. Lange & Söhne zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
