Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einzelhandelsgeschäft und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: A. Lange & Söhne, eine traditionsreiche Luxusmarke mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem Fokus auf Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft einer renommierten Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Retail Director von A. Lange & Söhne setzen Sie die globale Einzelhandelsstrategie um, treiben den Umsatz voran, beschleunigen Veränderungen zur Kundengewinnung und heben die Marke auf neue Höhen der Exzellenz. Sie führen ein Team von Boutique-Managern und Einzelhandels-Spezialisten, fördern eine Kultur für eine kollaborative und leistungsstarke regionale Einzelhandelsgemeinschaft und überwachen alle Aspekte des internen Boutique-Betriebs, von Verkaufsleitfäden und Kundenentwicklung bis hin zu operativen Kontrollen, um sicherzustellen, dass die Markenrichtlinien eingehalten werden. Als leidenschaftlicher Markenbotschafter verkörpern Sie die Markenwerte, stellen die Ausrichtung an strategischen Zielen sicher und vertreten A. Lange & Söhne bei verschiedenen Veranstaltungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Einzelhandelsleistung: Identifizieren und Maximieren von Umsatzmöglichkeiten. Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen zur Erreichung der KPIs und Produktivität der Boutique-Teams. Bewertung des Verkaufspotenzials, Definition von Zielen und Motivation der Boutique-Teams zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Kundenentwicklung und CRM: Unterstützung der Teams beim Erreichen von Verkaufszielen durch Kundenbeziehungen. Direkte Umwandlung von Kundenanfragen. Unterstützung der Boutique-Manager bei der Planung von Ansätzen.
- Einzelhandelsstrategie und Netzwerkentwicklung: Beitrag zu den jährlichen regionalen strategischen Plänen. Übersetzung der globalen Einzelhandelsstrategien der Marke in regionale Aktionspläne. Verantwortung für die Beschleunigung des DTC-Geschäfts.
- Kundenservice: Integration des Kundenservice in das Einzelhandelsgeschäft. Identifizierung von Chancen und Herausforderungen sowie Entwicklung von Aktionsplänen für den Kundenservice mit HQ Sales.
- Lernen und Entwicklung: Identifizierung notwendiger Einzelhandelsfähigkeiten zur Umsetzung der Einzelhandelsstrategie der Marke. Entwicklung der Fähigkeiten der Boutique-Manager: Management, Führung und Coaching.
- Teammanagement: Ermöglichung des Erfolgs des Retail-Teams durch Entscheidungsunterstützung, gute Energie, Ressourcen und den Austausch bewährter Praktiken.
Anforderungen
- Abschluss (Bachelor und/oder Master), vorzugsweise im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Einzelhandelsmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8-10 Jahre Verkaufs-, Einzelhandels- oder kommerzielle Erfahrung auf Managementebene in einem multinationalen Umfeld, vorzugsweise in der Luxusbranche.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Menschenkenntnisse, ausgezeichnete Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten.
- Exzellente Kenntnisse in Englisch, Deutsch bevorzugt, andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
- IT-Affinität in MS Office und Flexibilität für Reisen.
Unsere Vorteile
- Attraktive und übertarifliche Vergütung: einschließlich 13. Gehalt, Bonus und vieles mehr.
- Moderner Arbeitsplatz: Im Herzen Berlins; eine der gefragtesten Arbeitsadressen.
- Work-Life-Balance: Durch flexiblere Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Fokus auf Gesundheitsversorgung: Ergonomische Arbeitsplätze, monatliches Gesundheitsbudget, Jobrad und vieles mehr.
- Familienfreundlich: Monatliche Unterstützung von 100 € für Betreuungskosten pro Kind und andere individuelle Angebote.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Für Fach- und Managementkarrieren in verschiedenen Formaten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Retail Director Germany & Southern Europe (m/f/d) Arbeitgeber: A. Lange & Söhne
A. Lange & Söhne ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Angebote eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Als Teil eines traditionsreichen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Luxussegment voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Director Germany & Southern Europe (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei ein aktiver Teil der Community!
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Retail und Luxusmarken beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Director Germany & Southern Europe (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luxusbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Werte von A. Lange & Söhne verkörperst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das sind wichtige Eigenschaften für einen Retail Director.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A. Lange & Söhne vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Werten und der Geschichte von A. Lange & Söhne vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie hinter der Marke verstehst. Das wird dir helfen, als leidenschaftlicher Markenbotschafter aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du die KPIs erreicht hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams aufbaust, Schulungen durchführst und eine positive Teamkultur förderst. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleitung mitbringst.
✨Frage nach der Zukunft
Stelle Fragen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Marke und dass du bereit bist, aktiv an der Umsetzung der strategischen Ziele mitzuwirken.
