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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenbeziehungen und transformiere die Versicherungsbranche durch innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Bereich digitale Ingenieurwissenschaften mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite mit C-Level-Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in IT-Dienstleistungen und nachweisliche Erfolge im Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Strategic Client Partner – Insurance & Financial Services (Munich Based)
Standort: München, Deutschland (Hybrid)
Sprachliche Anforderungen: Native-level Deutsch & Business Fluent Englisch
Branchenfokus: Digitale Transformation, IT-Dienstleistungen, Managed Operations
Die Gelegenheit
Wir suchen einen hochqualifizierten Client Partner, um eines unserer prestigeträchtigsten strategischen Konten im Versicherungssektor zu leiten und auszubauen. Als Gesicht unserer Organisation werden Sie der "Vertrauensberater" für Führungskräfte auf C-Ebene sein, komplexe digitale Reisen orchestrieren und großangelegte Technologieinitiativen vorantreiben, die die Funktionsweise der Versicherungsbranche neu definieren.
Dies ist eine Führungsposition auf hoher Ebene für einen visionären Leader, der die lokale bayerische Geschäftswelt versteht und das Gewicht hat, ein globales Unternehmen im Wert von mehreren Milliarden Euro zu navigieren.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten
- Strategische Kontoleitung: Verantwortung für P&L und langfristige Roadmap für ein Tier-1-Versicherungskonto.
- Exekutive Beratung: Als strategischer Berater für den CIO/CTO und die Geschäftsleiter fungieren, unsere Technologielösungen (Cloud, KI, Automatisierung, Daten) mit ihren Geschäftszielen in Einklang bringen.
- Wachstum & Innovation: "Blue Ocean"-Möglichkeiten innerhalb des Kontos identifizieren. Proaktive Angebote, RFP-Antworten und kommerzielle Verhandlungen für Verträge im Wert von mehreren Millionen Euro leiten.
- Orchestrierung: Eng mit globalen Lieferteams und lokalen Fachexperten zusammenarbeiten, um eine nahtlose Ausführung und 100% Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Marktkenntnis: Über Insurtech-Trends und regulatorische Änderungen in der DACH-Region informiert bleiben, um proaktive Werte für den Kunden zu bieten.
Wer Sie sind
- Native Deutschsprecher: Sie besitzen ein tiefes Verständnis der deutschen Geschäftskultur, Etikette und der Nuancen des lokalen Versicherungsmarktes.
- Erfahrener Leader: Über 12 Jahre Erfahrung in IT-Dienstleistungen, Managementberatung oder Outsourcing, mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Management von Konten im Wert von über 20 Millionen Euro.
- Fachexperte: Robustes Wissen über die Wertschöpfungskette der Versicherungen (Leben, P&C, Gesundheit) und die spezifischen IT-Herausforderungen innerhalb des Sektors.
- Beziehungsarchitekt: Ein natürlicher Netzwerker, der auf C-Ebene Beziehungen aufbauen und Stakeholder in einer matrixartigen Umgebung beeinflussen kann.
- Unternehmerische Denkweise: Sie sind wachstumsorientiert, fühlen sich in unklaren Situationen wohl und besitzen einen "Jäger-Sammler"-Instinkt innerhalb eines bestehenden Kontos.
Warum Sie zu uns kommen sollten?
- Einfluss: Leiten Sie ein Flaggschiffkonto für einen globalen Marktführer in digitalem Engineering.
- Kultur: Eine leistungsstarke, inklusive Umgebung, die lokale Expertise und globale Skalierung schätzt.
- Belohnungen: Hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich leistungsabhängiger Anreize und umfassender Leistungen.
Wie man sich bewirbt
Wenn Sie ein strategischer Denker mit einer Leidenschaft für die Transformation der Versicherungsbranche durch Technologie sind, möchten wir von Ihnen hören. Bitte beachten Sie: Dies ist eine vertrauliche Suche. Alle Bewerbungen und Anfragen werden mit größter Diskretion behandelt.
Senior Partner, Commercial Arbeitgeber: a leading IT services company
Kontaktperson:
a leading IT services company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner, Commercial
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner, Commercial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Senior Partner bist.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen, die uns schnell einen Überblick verschafft.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a leading IT services company vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen IT-Herausforderungen kennst und wie digitale Transformationen diese angehen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich große Accounts geleitet oder komplexe digitale Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen auf C-Level aufgebaut hast und wie du Stakeholder in einem komplexen Umfeld beeinflussen kannst. Das wird dir helfen, als 'Trusted Advisor' wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die sie in der digitalen Transformation sehen, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.