Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Marketingprozesse und nutze Datenanalyse für bessere Ergebnisse.
- Unternehmen: A-LIGN, führender Anbieter im Bereich Cybersecurity-Compliance.
- Vorteile: Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, großzügige Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Karriereberatung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Marketingstrategie mit.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Marketing-Operationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Marketing Operations Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Marketingstrategie von A-LIGN, mit dem Fokus auf die Optimierung von Marketingautomatisierung und Lifecycle-Marketingprozessen. Diese Rolle ist ideal für einen datengestützten Marketer, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, die Marketingleistung durch Technologie, Analytik und schnelle Ausführung zu verbessern.
Berichtet an: VP of GTM Operations
Vergütung: Vollzeit, Exempt
Verantwortlichkeiten:
- Generieren, Berichten, Betreiben und Steuern der Abstimmung über wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Initiativen zur Analyse der Leistung über alle Marketingkanäle, um Erkenntnisse abzuleiten und Verbesserungen zu empfehlen.
- Koordinieren und Besitzen von bereichsübergreifenden Anrufen, um eine starke Betriebsablaufkette innerhalb der Go-to-Market-Organisation mit Schwerpunkt auf Marketinginitiativen aufrechtzuerhalten.
- Datenorchestrierungstools wie RingLead nutzen, um unsere Datensatzverwaltung und Hygieneprogramme zu skalieren.
- Zusammenarbeiten zur Verbesserung von Anreicherungsprogrammen durch Nutzung von ersten und dritten Parteien Intent-Tools sowie fortgeschrittenen KI- und Nicht-KI-Forschungsmethoden.
- Datenqualität durch Anreicherungswerkzeuge und Lead-Routing-Systeme aufrechterhalten und verbessern.
- KPIs definieren und verfolgen, die für die Marketingorganisation relevant sind, zusammen mit der Führungsebene.
- Die Marketingautomatisierungsplattformen und Lifecycle-Marketing-Workflows von A-LIGN besitzen und verwalten.
- Interner Ansprechpartner für die Ausführung, Optimierung und den Marketingtechnologiestack im Lifecycle-Marketing sein.
- Ein laufendes Marketingprojekt-Backlog besitzen und pflegen, um sicherzustellen, dass alle aktiven und wartenden Initiativen definierte Eigentümer, Zeitpläne und Akzeptanzkriterien haben, bevor die Arbeit beginnt.
- Unklare Marketinganfragen in klar definierte, umsetzbare Arbeitsaufgaben mit klaren Zielen, Ressourcenanforderungen und Erfolgsmessungen übersetzen.
- Mit der Marketingführung zusammenarbeiten, um betriebliche Bedürfnisse ein bis zwei Quartale im Voraus vorherzusehen und Infrastruktur und Prozesse aufzubauen, bevor sie zu Engpässen werden.
- Ein konsistentes, transparentes Priorisierungsframework auf eingehende Anfragen und konkurrierende Initiativen anwenden, jede gegen den erwarteten Geschäftswert, den Aufwand und die strategische Ausrichtung bewerten, bevor die Teamkapazität zugesagt wird.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen bevorzugt.
Erfahrung:
- 3+ Jahre Erfahrung in Marketingoperationen oder verwandten Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Koordination und Durchführung eines bereichsübergreifenden Marketingbetriebsablaufs mit Go-to-Market-Führungskräften.
- Fähigkeit, Marketingprogramme mit Asana als Projektmanagement-Tool zu verwalten.
- Starkes Verständnis von Marketingautomatisierung, E-Mail-Marketing und Kampagnenanalytik.
- Kompetenz im Management und der Integration von Marketingtechnologiestacks.
- Nachgewiesenes Wissen über relevante Tools und Plattformen: CRM & Automatisierung: Salesforce, Pardot; Lead Management & Routing: RingLead, Chili Piper; Datenanreicherung: ZoomInfo, Apollo, Clay; Analytik & Reporting: Google Analytics, Looker; Projektmanagement: Asana.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ über Teams hinweg zu arbeiten.
Fähigkeiten:
- Fähigkeit, Fristen mit einem hohen Maß an Motivation einzuhalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Gedeiht in einem schnelllebigen Umfeld.
- Fähigkeit, sowohl individuell als auch im Team zu arbeiten.
Vorteile:
- Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen.
- Arbeitgeberfinanzierte Lebens- und Invaliditätsversicherung.
- EAP - Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Haustierversicherung.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen.
- Wettbewerbsfähige Bonusstruktur.
- Erstattung für das Home Office.
- Erstattung für Zertifizierungen.
- Personalisierte Karriereberatung.
- Großzügiger bezahlter Urlaub.
- Bezahlte Büroschließung vom 25. Dezember bis 1. Januar.
- Urlaubsbonus.
- Sommerarbeitszeiten.
Über A-LIGN: A-LIGN ist der führende Anbieter von hochwertigen, effizienten Programmen zur Cybersicherheitskonformität. Durch die Kombination erfahrener Prüfer und Audit-Management-Technologie bietet A-LIGN das breiteste Spektrum an Dienstleistungen, einschließlich SOC 2, ISO 27001, HITRUST, FedRAMP und PCI. A-LIGN ist der größte Aussteller von SOC 2 und HITRUST und ein Top-Drei-FedRAMP-Bewerter. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie a-lign.com.
Arbeiten Sie für A-LIGN: Bewerben Sie sich noch heute online unter A-LIGN.com und erfahren Sie mehr über das Leben bei A-LIGN, indem Sie uns auf LinkedIn folgen. A-LIGN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet! Minderheiten, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben!
Marketing Operations Manager Arbeitgeber: A-LIGN
A-LIGN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Marketing Operations Manager die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld zu entfalten. Mit umfassenden Vorteilen wie Gesundheitsleistungen, einem großzügigen Urlaubspaket und individueller Karriereberatung fördert A-LIGN das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich wertgeschätzt fühlen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Operations Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie A-LIGN.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei A-LIGN ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei A-LIGN könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von A-LIGN beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für A-LIGN:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was A-LIGN einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A-LIGN vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von A-LIGN einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für A-LIGN relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von A-LIGN einfügt.
