Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Personalthemen diskutieren und eigene Projekte übernehmen.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit internationalem Fokus und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Kollegen und einer traumhaften Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, Erfahrung im Projektmanagement und Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verbesserte Therapien durch kontrollierte Wirkstoffabgabe. Für Patienten, weltweit.
Wir bei AMW sind seit über 15 Jahren als Spezial-Pharmaunternehmen tätig.
In Warngau südlich von München produzieren und entwickeln wir medizinische Lösungen für Patientinnen und Patienten weltweit sowie für internationale Pharma- und Biotech-Partner.
Unsere Kernkompetenz sind innovative Drug Delivery Systems (Arzneimittel-Verabreichungssysteme) in Form von biologisch abbaubaren Implantaten, die beispielsweise zur Behandlung von Krebserkrankungen eingesetzt werden.
Wir sind 165 Kolleginnen und Kollegen und wachsen mit Tempo weiter.
Damit kommen neue Fragen auf: Wie müssen wir personell in drei oder fünf Jahren aussehen?
Und was müssen wir dafür heute schon anstoßen?
Deshalb suchen wir Sie als strategisch denkenden Sparringspartner für unsere CPO.
- Das gibt’s zu tun
- Sie diskutieren mit der CPO die großen
Personalthemen: Wo könnten wir mehr erreichen?
Was braucht sofort eine Entscheidung, was einen guten Plan und was vielleicht erst einmal Ruhe?
Dazu erarbeiten Sie Entscheidungsvorlagen.
- Stück für Stück übernehmen Sie eigene Projekte bis hin zu ganzen Themengebieten.
- Im engen Austausch mit der CPO sorgen Sie dafür, dass unsere Organisation mitwächst: Sind Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klar?
Welche Fähigkeiten und Führungsrollen brauchen wir?
Sie sprechen mit Führungskräften und Fachbereichen und setzen die Puzzleteile zusammen.
- Wir haben regionale Wurzeln, arbeiten zunehmend international und werden kleinere Unternehmen aus dem Ausland hinzukaufen.
Sie begleiten diese Projekte aus HR-Sicht– von der Cultural Due Diligence bis zur Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen.
Haben Sie noch nie gemacht?
Kein Problem.
Wichtig ist nur, dass Sie sich das zutrauen.
Gut?
Dann Ärmel hoch und los.
- In Sachen KI beobachten Sie, was sich entwickelt und übernehmen bei uns in HR die fachliche Verantwortung für das Thema.
- Bei größeren Projekten stellen Sie sich aus unserem fünfköpfigen People-Team die passende Mannschaft zusammen. (Die Kollegen freuen sich schon auf Sie.) Und wenn Sie externes Know-how brauchen, holen Sie sich einen guten Dienstleister dazu.
- Auch noch wichtig: Bei uns wechseln Prioritäten mitunter schnell. Sie sortieren und steigen auch mal ins Detail ein, wenn es brennt.
- Das sind Sie
- Sie haben BWL oder ein ähnliches Fach studiert und sich dabei mit Unternehmensstrukturen beschäftigt.
- Ihre Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen, brauchen Sie hier auf jeden Fall. (Und toll wäre, wenn Sie zudem auch noch Spaß dran hätten.)
- Im Skill-Management kennen Sie sich aus. Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht sind Ihnen in der Praxis immer mal wieder begegnet.
- Vielleicht haben Sie mehrere Stufen in einem internationalen Konzern durchlaufen – gerne aus der Pharma.
Oder Sie waren in einem größeren mittelständischen Unternehmen. (Und da ging‘s Ihnen viel zu langsam.)
- Sie hören zu, klären die Dinge gern im Gespräch und können mit Feedback etwas anfangen. Sie brauchen Selbstbewusstsein für diese Stelle, ein großes Ego weniger.
- Präsentieren ist Ihr Ding – auch vor der Geschäftsleitung.
Und Sie finden gegenüber ganz unterschiedlichen Menschen den richtigen Ton im Labor, in R&D, in der Produktion und auf C-Level.
- Ihr Englisch sollte sitzen; sodass Sie zum Beispiel Workshops auf Englisch moderieren können.
- Freuen Sie sich drauf
- HR hat bei AMW einen hohen Stellenwert. Entsprechend offen sind Geschäftsführung und Führungskräfte für unsere Vorschläge.
- Wir haben eine gut gelaunte Stimmung hier.
Jeder kennt jeden, die gegenseitige Unterstützung ist groß.
Nach dem Mittagessen gehen viele Kolleginnen und Kollegen gemeinsam spazieren. Über neue Gesichter freuen wir uns und nehmen sie herzlich auf.
- Tegernsee und Chiemsee sind nicht weit. Die Umgebung ist traumhaft.
- Unsere vielen Benefits sowie mehr Infos zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer nagelneuen Website unter Karriere.
Klingt gut?
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Deputy Chief People Officer (m/w/d) Arbeitgeber: A M W
AMW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und wachsenden Pharmaunternehmen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 32 Tagen Urlaub und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in Warngau, umgeben von einer atemberaubenden Natur und kulturellen Angeboten in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Chief People Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei A M W!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei A M W für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Chief People Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von A M W passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei A M W anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A M W vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei A M W. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
