Strategischer Einkäufer – Lohnherstellung (m/w/d)

Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, bietet Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen für das Schwesterunternehmen Berlin-Chemie an. Berlin-Chemie entwickelt, produziert und vertreibt moderne Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt. Beide Unternehmen gehören zur internationalen Menarini-Gruppe, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist.

Hinter einer erfolgreichen internationalen Supply Chain steckt weit mehr als klassische Beschaffung – es braucht Menschen mit strategischem Weitblick, Verhandlungsgeschick und dem Gespür für starke Partnerschaften. Genau hier kommen Sie ins Spiel.

Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem internationalen Procurement-Team und gestalten globale Liefernetzwerke aktiv mit. Sie analysieren internationale Beschaffungsmärkte, entwickeln nachhaltige Einkaufsstrategien und führen anspruchsvolle Verhandlungen mit weltweiten Lieferanten und Produktionspartnern. Dabei bewegen Sie sich in einem dynamischen Umfeld, in dem strategisches Denken auf echten Gestaltungsspielraum trifft. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass komplexe Supply Chains effizient, zukunftssicher und leistungsstark bleiben – und leisten damit einen direkten Beitrag zur Versorgungssicherheit in einem internationalen Pharmaunternehmen.

• Sie entwickeln Einkaufsstrategien für Lohn- und Fremdfertigungskapazitäten – vorausschauend, nachhaltig und mit Blick auf internationale Märkte.
• Sie spüren weltweit neue Lieferanten auf, begleiten deren Qualifizierung und entwickeln das bestehende Lieferantenportfolio strategisch weiter.
• Sie führen komplexe Ausschreibungen und souveräne Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Partnern – mit dem Ziel, langfristige und stabile Supply Agreements zu schaffen.
• Sie unterstützen den operativen Einkauf in Ihren Warengruppen und behalten dabei regulatorische sowie gesetzliche Anforderungen jederzeit im Blick.
• Gemeinsam mit interdisziplinären Teams treiben Sie Projekte voran und gestalten moderne, effiziente Supply-Chain-Prozesse aktiv mit.

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Master- oder Diplomstudium mit Schwerpunkt Einkauf, Beschaffung, Logistik oder Materialwirtschaft erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen Berufserfahrung im Einkauf, in der Beschaffung oder Disposition eines mittelgroßen bis großen Unternehmens mit.
• Sie kennen die Herausforderungen moderner Supply Chains und verfügen über fundierte Kenntnisse im Einkaufsmanagement sowie angrenzenden Bereichen wie Herstellung oder Logistik.
• Sie kombinieren strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und haben Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf nationaler wie internationaler Ebene.
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich auf den Punkt zu bringen.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.

• Finanzielles: Marktgerechtes Vergütungspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, Rabatte über Plattform Corporate Benefits.
• Work-Life-Balance: Zeiterfassung, Gleitzeit & Überstundenausgleich, anteiliges mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage, Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung in unterschiedlichen Lebensphasen bei z. B. Kinder- und Pflegebetreuung und im Alter.
• Mobilität: Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge je nach Standort.
• Gesundheit: Gesundes und frisches Essensangebot, Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in Betriebsarztpraxis, betriebliches Eingliederungsmanagement, Sportkurse und -gruppen, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme Familienservice.
• Onboarding: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess, professionelles Buddy- und Mentorenprogramm.
• Entwicklung: Digitale Lernplattform, Talent Management Programm, unternehmensweite Workshops und Trainings, individuelle fachliche und persönliche Förderung.

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